浙江在线8月29日讯 “一张图读懂公务常见费用标准”、“三部门联合公布中国特色公务员职业道德”……登录德清县纪委派驻第一纪检组公众微信号，一条条纪检相关法规政策及警示案例历历在目。

　　今年初，德清县纪委派驻第一纪检组开通微信公众号， 8家综合监督单位253名党员及时关注。“这个新阵地为党员干部和群众搭建起密切沟通的平台。 ”第一纪检组相关负责人介绍，为确保苗头问题抓早抓小，除了上好廉政党课、开展个性廉政谈话等传统教育提醒手段，第一纪检组顺应潮流，利用新媒体发展更多“监管对象粉丝”，给他们“扯袖子”、提提醒。

　　自县纪委组建第一纪检组以来，一直坚持“在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职责”。为帮助党员干部守住纪律和规矩第一道防线，第一纪检组将监督执纪关口前移，监督党员干部时刻绷紧纪律红线，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。就机关作风建设、项目资金管理和公务经费使用等问题，目前已下发廉情函告8份，提出意见建议29条。

　　在“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用)事项的监督过程中，第一纪检组及早介入、精准监督，将监督触角延伸至“三重一大”事项事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程。

　　今年以来，各综合监督单位在研究讨论“三重一大”事项时，总有纪检组人员列席。“各单位梳理出的‘三重一大’项目的内容、明细年初就已报送备案，会议前1至2天提前告知。”第一纪检组组长吕秋月说，列席的纪检组人员可不是“壁花”，会议合不合规则、议题合不合程序、决策合不合情理，他们全程监督。

　　抓早抓小抓重点，第一纪检组为德清党员干部拉起了一张“监督大网”，也筑起了让他们望而生畏的“高压线”。为强化监督时效性，第一纪检组还积极探索制度机制廉洁性评估工作，对监督单位内部管理运行制度机制进行“专项体检”。

　　源头防腐靠的是制度。参与制度评估履行监督责任，纪检组目前已完成组内8家综合监督单位的5大类合计78项制度机制初评工作。与此同时，纪检组还督促各单位自查自评担好主体责任，通过联合评估进一步织密扎紧制度的“笼子”。日前，县档案局完成联评试点工作，纪检组向该单位主要领导提出了涉及规范议事规则、财务管理等方面的意见建议29条。“看到了缺漏，我们及时修改完善，提升了制度机制的廉洁性。”县档案局相关负责人感慨，这是对单位负责，也是对广大干部负责。