浙江在线12月12日讯 “今年全区教育项目工程较多，建设如何监管？”“项目资金如何走流程？”南浔区教育局副局长姚明星日前被区纪委派驻第三纪检组约谈，重点就工程建设廉洁风险防控开展廉政提醒。据介绍，这是该纪检组创新实行的“9+N”廉政谈话机制，“廉政诊所”定期开诊，破解派驻机构监督综合单位班子成员的难题。

　　“现实中，不少班子成员集决策权、执行权、监督权于一身，若监督不力，很容易陷入腐败的泥潭。为真正发挥派驻监督实效，我们探索实行了‘9+N’廉政谈话机制，前移监督关口，对苗头性问题及时约谈、函询，防止小问题变成大问题。”第三纪检组组长屠建文说，发现问题、治病救人是派驻机构开展监督的首要职能，带着“听诊器”上门、一对一“诊疗”，为领导干部把脉开方。

　　据悉，“9+N”廉政谈话机制中，“9”指的是9个共性问题，包括落实主体责任、履行一岗双责、个人重大事项报告、排查廉政风险点、管理家属及身边工作人员等9个方面，它作为廉政谈话的必选题，确保谈话主题集中。“N”指的是考虑谈话对象情况之间的差异，按照平时掌握的情况，结合谈话对象的工作经历、家庭情况、性格特点等，因人而异、因岗而异，“量身定制”个人谈话方案。通过廉政谈话工作机制，给党员领导干部咬咬耳朵、扯扯袖子、敲敲警钟，防患于未然。

　　根据要求，谈话采取“一对一”脱稿回答形式。谈话有关事项提前通知谈话对象，避免谈话走过场。谈话前一天，电话预约谈话时间，确定谈话场所，做到时间充裕、环境宽松、引导得当，使领导干部能够把心里话讲出来。谈话结束后，及时填写记录表，确保全程留痕可追溯。廉政谈话提醒相关材料均归入干部廉政档案，当事人对提醒预警事项不重视、问题没有说清楚、整改不到位，或经批评教育仍不改正，严格按纪按规进行责任追究，并在一定范围内通报。

　　统计数据显示，按照“9+N”廉政谈话机制，第三纪检组已约谈7家单位分管领导37人次，共核实相关问题72个，督促4家单位制定整改方案落实整改，目前已规范财务问题17个。