学生现场提问

宣讲现场聚满了浙江理工大学和周边高校的毕业生

　　浙江在线•教育新闻网10月25日讯(记者 吴俏婧)2017校园招聘“抢人”大战近期在各高校“硝烟四起”，对于如今90后、甚至95后极具个性的大学毕业生来说，如何针对自身特点和定位进行择业？这些都是学子们最关心的话题。有就业指导老师给出建议：学子们应根据自身特质，选择那些擅长做人才潜力发掘和培养的企业进行就职，通过在企业的历练和成长，给自己打造一个金灿灿的履历。

　　这样的观点与知名连锁餐饮企业——百胜餐饮集团的人才培养理念不谋而合。近日，百胜餐饮集团旗下必胜客品牌走进浙江理工大学招募“全能经理人”，力求让年轻人差异化个性与企业品牌更完美的匹配，让不同背景的青年人才在不同品牌平台上尽情施展所长。据悉，这是必胜客品牌浙江地区的首场招聘宣讲会。作为西式休闲餐饮领导品牌必胜客，以爱分享的品牌理念吸引了近20所高校的毕业生到场。活动现场，必胜客不仅分享了行业领导者的经验和知识，更乐于为职场新鲜人创造“做欢乐餐厅主人”的快乐空间，为每一家必胜客欢乐餐厅注入每个年轻人独一无二的专属风格。

必胜客中国浙闽市场总经理马涛与学生交流

　　寻找“欢乐餐厅的主人”

　　青睐有责任感、注重细节的人才

　　“即将毕业了，如何做好自己的规划？”“在找工作时如何更清楚地认识自己？更容易得到一些合意的offer?”“必胜客餐厅需要怎样的人？”……本次宣讲会，必胜客中国浙闽市场总经理马涛来到现场，为在坐的大学生们进行了精彩的演讲解答，也表达了对年轻储备经理的期盼。

　　“要成为必胜客的储备经理，首先最重要的是要有责任感，还要有服务意识，我们更看重一个人的学习能力和注重细节能力。”必胜客中国浙闽市场总经理马涛说，民以食为天，餐饮行业深入大众消费需求发展潜力无限，更需要毕业生有善于学习的能力。

　　此前，百胜餐饮集团中国事业部首席人力资源官罗淑莹就透露：“今年，百胜根据三大实力品牌鲜明且具有差异化的生意模式和企业文化定制全新人才计划，正是能满足当下毕业生更多元的需求和顺应差异化更明显的求职趋势。让年轻人差异化的需求与品牌的个性更完美的匹配，让不同背景的青年人才在不同品牌平台上尽情施展所长，迈向成为全球连锁餐饮行业精英的目标。”

　　感兴趣的同学可以通过在线投递简历、HR面试、餐厅试操作，DM轮流面谈等环节加入必胜客的大家庭。“应聘成功后，我们通过必胜客管理学院的系列课程，让储备经理学习沟通、管理、处理各种情况的机会。除了理论还有实践操作。之前，从储备经理到餐厅经理，最短的人用了28个月，最长的人用了42个月。”必胜客中国浙闽市场人力资源部经理来华琳也向记者透露道：“我们将为学生提供完整的学习成长平台及具有竞争力的薪资，也欢迎广大的学生朋友们可以加入我们这个大家庭。”

　　全新“必胜客管理学院”

　　为毕业生量身订制进阶课程

　　以“天生爱分享”的生活态度感染着无数年轻学子的必胜客品牌，在学生中已经有了相当的品牌影响力。“因为平时就很喜欢吃必胜客的披萨，所以很想加入必胜客餐厅，成为欢乐的一员。”来自浙江经贸职业技术学院的毕业生小陈说。

　　必胜客管理学院除了为毕业生带来行业领导者的经验和知识，更乐于为职场新鲜人创造“做欢乐餐厅主人”的快乐空间——鼓励年轻人释放自主个性，鼓励年轻人在爱分享爱“互聊”的氛围中学习成长，为每一家必胜客欢乐餐厅注入每个年轻人独一无二的专属风格。

　　在未来的职业发展道路中，必胜客管理学院采用全新的情景学习法,任务学习法,通过量身定制的进阶课程，让每一位年轻人在实战中锻炼专业技能和前瞻视野。必胜客同时推出灵活的职业路径及奖励机制，让毕业生有机会在2-3年内晋升餐厅经理，朝着餐厅管理精英发展目标欢乐前进。

　　浙江理工大学就业创业指导中心就业市场部部长赵虎表示：“必胜客品牌推出的差异化人才培养计划，非常贴近当下整体择业市场的需求，能够为不同性格、不同背景、不同价值观及不同择业需求的大学生定制合适的职业发展规划；同时，也通过提供如此清晰的发展规划，能让同学们在应聘时更清晰发掘、认可自己的价值所在。”

　　百胜餐饮集团简介：

　　百胜餐饮集团是全球知名的餐饮集团，在全球140个国家和地区拥有近43,000家连锁餐厅。百胜餐饮集团旗下的肯德基、必胜客、塔可钟三个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品连锁餐饮领域居全球领导地位。截至2016年5月底，百胜集团在在中国大陆拥有超过5000家肯德基餐厅，1600余家必胜客餐厅。此外，百胜还拥有300余家必胜宅急送、15家东方既白和近250家小肥羊餐厅。中国百胜员工人数超过40万名。