浙江在线12月28日讯 (共产党员杂志记者 徐艳) 换届工作启动以来，杭州市认真贯彻落实中央“九严禁”和省委严明换届纪律有关要求，做到换届风气监督与换届工作同步启动、同步部署、同步落实。这次区、县(市)换届考察信访反映总量比上届下降80.4%。

　　近年来，杭州市相继建立“月报季访”和专项考核制度,及时了解掌握班子和干部实绩表现。对13个区、县(市)近5年来经济社会发展实绩进行比较分析。坚持“四比四看”，即比综合素养，看德才表现;比能力业绩，看责任担当;比口碑形象，看群众公认;比人岗相适，看总体功能。既把推荐测评作为重要参考，又不简单以票取人，实行全额推荐、差额选择，先后经历了列入会议推荐建议名单、考察对象建议名单和确定拟提拔人选三轮比选。

　　“要求严、工作实、风气正，是这次换届给我最大的感受。”建德市委副书记、代市长朱欢从西湖区委常委、副区长到任建德，双休日也忙着在乡镇调研，“这次换届，大家议论的少了，打招呼的少了，比实干比实绩的多了。”朱欢说。

　　这次被提名为临安市副市长候选人的高吉亚是衢州市常山县人，2002年，杭州市面向全国公开招考领导干部，高吉亚的父亲给她报了名。高吉亚从衢江区委宣传部宣传科副科长的岗位，考取了临安市广播电视局党委委员、副局长这一职位。2011年调到太湖源镇，从镇长再到镇党委书记，一干就是5年，“没想到组织上对我这么信任，14年前刚来临安时，我一个本地人都不认识。”高吉亚说。

　　据杭州市委组织部统计，这次区、县(市)换届，新提拔的90名市管副职领导干部中，现任乡镇(街道)党政主要负责人有29名，占32.2%;曾经担任过乡镇(街道)党政主要负责人有30名，占33.3%。两者合计占65.5%，充分体现了基层导向。

　　据悉，杭州市对有信访反映的考察对象按照干部管理权限实行分类专项核查，并要求区、县(市)委召开常委会专题研究信访核查工作，对每个信访反映问题提出是否影响提拔使用的结论性意见，党委书记和纪委书记在拟提拔人选信访核查暨廉政情况报告上双签字，切实防止干部“带病提拔”。区、(县)市163名考察对象中，有3人因个人有关事项瞒报、4人因信访反映核查属实，被暂缓使用。