浙江在线6月8日讯 从“单独二孩”到“全面二孩”，伴随政策的“松绑”，眼下，永康的“二孩消费”已经渐渐热起来，给相关行业带来了暖意。

　　特别是月嫂行业，不少本地家政服务公司出现了一“嫂”难求的局面，有些甚至要提前半年预约。有业内人士表示，未来几年，“二孩时代”涌现出的月嫂等家政服务行业将迎爆发式发展。与此同时，如何去打造一个正规、专业的月嫂市场，也是家政服务公司需要思考的问题。

　　高级月嫂月薪过万

　　永康市民俞女士是“单独”家庭，去年下半年她怀上了“二宝”，预产期是今年7月末。

　　“10年前生‘大宝’的时候，在乡下老家务农的母亲赶过来照看。现在母亲都快70岁了，月子里肯定要请个人带‘二宝’。”这段时间，俞女士和丈夫到好几家中介公司探听月嫂的行情，发现中档以上的月嫂收入普遍达到七八千元，部分高级月嫂的的月薪已经超过万元。而且需求紧俏，要想请到理想的月嫂，得提前排队预约。

　　“我们有些经验丰富、口碑好的月嫂，订单都已经排到年底了。”永康市蓝屋家政服务有限公司负责人胡先生告诉记者，公司聘请了10名月嫂以供选择，月薪在7000~10000元之间。现代女性更注重专业化的母婴服务，如今月嫂成了众多产妇和宝宝的“标配”。而“全面二孩”政策放开，为本就红火的月嫂市场更添了一把火。“10个月嫂根本满足不了市场需求，今后公司将把主营业务放在月嫂上，要多聘请一些取得相关资格证书的人员，以满足永康这块市场”。

　　月嫂培训火爆

　　日前，永康市2016年度第二期月嫂培训在永康卫校举行。本次培训原计划招收80人，但报名情况火爆，有120余人报名参与培训。

　　得知有月嫂培训，来自芝英镇的应永珍早早便报了名。“我看好月嫂的市场行情，想自己开一家家政公司，所以先来学习一下，将来也可以管理和指导手下的月嫂。”应永珍说。

　　记者了解到，从2013年第一次开展月嫂培训以来，永康共举办了7期月嫂培训，共培训了600余名月嫂。绝大部分参训人员都能较好地掌握月嫂的相关业务知识和相关工作技巧，并通过永康市人力社保局开展的技能考核，获得职业资格证书。

　　业内人士分析，从目前情况看，自国家放开二孩政策以来，永康月嫂市场需求有增无减。为更好适应市场需求，永康将在原有初级培训的基础上，增设中级月嫂培训。中级培训将增加理论学习内容、实际操作技能，切实提高永康的月嫂护理水平。

　　未来迎爆发式增长

　　在采访中，不少家政公司负责人认为，未来几年月嫂会更加抢手。这也让不少人看到了月嫂的“钱景”，并积极投身其中。

　　“估计明年月嫂、婴嫂的需求量会更大。”胡先生表示，由于今年全面实施二孩政策，现在备孕的女性不少，因此他对未来3年的市场前景很有信心。

　　目前，80后成为新生儿父母的主力军，追求精细喂养、科学喂养成了很多新生儿父母选择月嫂的主要原因。月嫂的出现，让很多年轻妈妈“解放”了不少。当然，也有业内人士表示，月嫂只能辅助妈妈照顾新生儿，绝不能替代妈妈。请个月嫂固然可以方便很多，但是也不能过分依赖。

　　另外，在挑选月嫂的时候，一定要去正规的月嫂培训中心聘请，严格检查其体检证、培训证和培训内容等。随便选择无任何资质的月嫂，不仅会给家庭利益、个人财产带来潜在隐患，还可能对产妇和新生儿身体健康产生不良影响。