浙江在线5月23日讯 日前，嘉兴经济技术开发区安监局对区内10个直属网格的网格长单位进行授牌，对20名正副网格长发放工作证，为各网格长开展网格内企业互查互学、共同抓好安全生产提供了有力的支持，进一步规范安全生产网格化管理工作。

　　记者了解到，2010年以来，经开区安监局就先行开展了“社会化管理”的尝试，根据片区对区内企业划分网格，采用安全生产协作互助的模式实施安全生产网格化管理。经过6年来的不断探索、完善、规范，多举措引导形成区域企业自治的社会化管理体系，奏响经开区安全生产“好声音”。

　　据了解，经开区安监局对全区划分网格，组建形成了10个直属网格及4个街道分网格，并选举推荐安全生产管理较为规范的企业安全员作为网格长，开展日常网格管理工作，实现了工业功能区及综合物流园（含各专业市场）企业的全覆盖。

　　同时，充分发挥好安委会成员单位的职能作用，把各相关职能部门如消防、质监、人力社保、市场监管、物流园等纳入网格内并担任网格指导员，推进企业安全主体责任落实。

　　为扎实推进网格化管理，经开区安监局建立健全了网格化管理责任体系、网格化管理制度体系、网格隐患排查治理体系、工作联络体系4套制度体系。健全责任体系方面，明确了正副网格长及一般网格企业的工作职责，进一步落实企业主体责任和网格管理责任；建立起考核评价制度，进一步调动各网格长单位的工作积极性。

　　隐患排查整治是网格管理工作的核心工作，经开区安监局通过网格内企业自查、网格间企业互查互助等形式，建立完善了网格隐患排查治理体系，帮助安全技术能力落后的企业强化隐患排查整治能力，也触动企业重视和主动开展隐患排查整治工作。

　　记者了解到，为了丰富活动载体，经开区安监局制定并实施了月度隐患排查、季度网格例会、半年度安全互检、年度考核评先等一系列工作制度，确保网格化管理工作每月有内容、每季有活动；还定期组织安全生产宣传教育活动，开展安全生产技能比武、安全生产知识竞赛、安全生产文化交流等活动，帮助企业开阔视野，进一步提升和完善安全管理。

　　经开区安监局相关负责人表示，通过“网格化”的尝试，经开区安全生产管理工作也实现安全监管模式的转变、企业与监管部门关系的转变。

　　据了解，由原先安全生产监督管理部门单边的行政管理转变为监管部门与网格组织齐抓共管模式，更形成了安全生产社会监管的合力，发展形成企业和网格自行查找安全问题、提出安全建议并报送监管部门这一自下而上的社会监管新模式，也进一步强化了企业安全生产的主体意识和责任感。

　　除此之外，通过网格化管理平台，建立了企业和安监部门之间平等、顺畅的沟通渠道，安全生产行政指令、重要决策部署能够迅速传达贯彻，而企业的建议和呼声也能够得到安监部门及时的采纳回应。

　　值得一提的是，随着经开区安监局网格化管理的不断推进，不少企业打破了“对门相见不相识”的局面，网格内、网格间企业的交流和活动越来越密切，进一步加强了企业之间的联系。更加重要的是，通过沟通和交流，安全标杆企业的先进经验和做法能够得到迅速推广，不同企业之间的安全理念和安全文化能够取长补短、互相促进。