浙江在线11月30日讯（浙江日报记者 何苏鸣）　深化沪嘉两地干部教育资源合作，择优选派干部赴上海挂职锻炼，实现沪嘉两地党建资源互通共享，共建科技合作平台……嘉兴近日再次出台组织工作服务深化接轨上海“四大计划”，以推动党建资源、科技人才全方位多维度接轨上海。

　　为了进一步融入长三角，今年初，嘉兴市委组织部启动实施“五个一批”，选派市、县干部赴上海市级机关、区级机关，国有企业，高校、科研院所和产业园区以及镇（街道）挂职锻炼。

　　嘉兴市发改委干部柳孟均正在上海市发改委挂职，他说：“来到上海后，我先后参与了长三角地区协同发展、上海都市经济圈成员一体化发展等专项规划的调研和编制，学到了不少先进理念、政策和改革创新做法。”截至目前，嘉兴已累计选派68名市、县干部赴上海挂职锻炼。在此期间，挂职干部们全面融入挂职地区各行业单位，通过生活同步、学习同频、工作同拍，汲取上海先进的管理经验，为嘉兴经济社会发展求取真经，为沪嘉两地合作发展牵线搭桥。

　　干部赴沪挂职锻炼的“沪·挂”计划只是“四大计划”之一。记者从嘉兴市委组织部了解到，嘉兴还将通过“沪·育”计划，不断深化与中国浦东干部学院等院校的战略合作；通过“沪·联”计划，实现沪嘉两地党建资源互通共享，搭建资源共享平台，建立常态化的学习交流机制。由县（市、区）组织部门与上海相关部门结对，定期组织镇（街道）组织委员、基层党组织书记和其他党务工作者，赴上海学习基层党建工作的先进经验，提升干部能力水平；通过“沪·溢”计划，启动“名校优才引进三年行动计划”，每年引进上海高层次人才100人以上。同时，依托嘉兴秀洲国家高新区、嘉兴科技城等科技创新和产业化平台，大力引进上海高等院校等科技资源，建设一批上海科技成果转化、应用和推广基地，推动与上海有关机构每年共建科技创新载体10个，签约科技合作项目100个以上，打造承接上海高新产业转移的外围基地。