浙江在线12月01日讯这段时间，市直属学校的，老三区及鄞州的，余姚、慈溪等县市区的，一波又一波，接踵而至，总数超过200名。

　　再往前看，实际上，不只是今年，最近这几年宁波招聘教师的力度和数量，不是空前绝后，但也是非常惊人的。记者记得，最多的一次，单个区一次就招了400多人，有的区一年招了五个批次。

　　看着排山倒海似地教师招聘，记者的问题不禁又来了：宁波怎么老是缺老师？这要招聘到何时？下一波招聘会怎样？

　　这些年谁招聘老师招得最多？

　　上月初，慈溪、镇海教育局先声夺人，最先发布了2016学年事业编制教师招聘公告。分别招聘21名和6名教师。

　　到这月中下旬，市教育局直属学校，其他县市区也纷纷公布招聘公告。其中，老三区及鄞州几乎同一天发布公告。而各县市区招聘教师总人数超过200人。

　　记者仔细对比发现，这些招聘都注明是2016学年的"第一批”或"提前批”，招聘地点大多都在浙师大。

　　但是，从招聘规模来说，这一批次的招聘并不算多。记者了解到，近年来最多的一次是在2012年。这年3月，鄞州招聘中小学事业编制教师300名、幼儿园事业编制教师110名。

　　随后的两年，鄞州招聘老师规模也不小，都在200人左右。2014年更是招了5批，共招聘教师200多人，最大的一批也有157人。

　　实际上，几乎所有县市区每年都要招聘教师两批次以上，首批多数是在前一年的年底，都是参加设在浙师大的浙江师范生专场招聘。

　　比如，北仑区2016学年中小学教师招聘，到目前就已发布两批。一、二批别招聘20人，地点分在浙师大，和华东师大(浙大)。

　　2015学年，该区更是招了3批次。其中，数量最大的是第三批次，涉及普高、职高、义务段和幼儿园新教师，总共102名。前两批则招了58人。

　　老三区去年也招了两批次以上教师。其中，江北区分两批招了40多人。

　　对于上月的密集招聘，一位区教育局人事科负责人解释，这其实是常态工作，都是参加设在浙师大的"师范类及免费师范生专场招聘会”。以往是12月举行，今年提前到11月。

　　"这次招聘是人才引进性质，招的都是研究生及以上学历，为抢夺第一波优秀人才，都争先发布公告。不过，这次招聘数量不是最大的。大量名额往往放在第二、三批，年后会根据区内编制空余、实际需求，进行第二甚至第三四批招聘。”这名负责人说。

　　招聘不断，宁波怎么老是缺老师？

　　频繁招聘教师，说明我们缺老师，但原因何在?

　　招聘公告上说"因事业发展需要”"加强师资队伍建设”而招聘，这些措辞含糊的背后，有何具体因素？

　　记者采访发现，最显而易见的原因是新老教师自然更替。老教师退休，加上一些老师离职，让补充师资力量成为常态。

　　拿鄞州来说，该区教师总数接近9000人，每年退休的教师有100人左右。仅是这部分流失，每年就要新招不少老师。

　　江东区教育局有关负责人说，每年新招教师总数，如果减去退休、辞职数，实际上净增的也就二三十人。

　　除了自然流动外，最重要的原因还在于城市人口增加，新学校开办和一些学校的扩班，使得师资需求大增。

　　鄞州是招聘规模最大的区，该区除学校数量本身就多外(中小学幼儿园130多所)，中心城区人口大幅增加，教育资源需求量不断加大是本质原因。

　　拿中河街道来说，据测算，中河街道已建成交付使用的住宅小区30多个、400万平米，如全部入住，区域内小学、初中就学人数有近万人和5000人，分别需小学244个班级、初中108个班级，远远超过现有小学容量。

　　为此，宋诏桥小学、华泰小学、东湖小学、东裕小学5所小学原本设计规模为132个班，这两年实际已扩至167个班，扩班数相当两所学校的规模。加上近年来有首南中学、堇山小学、惠风书院相继建成开学，大量招聘教师也是水到渠成的事情。

　　江东区也是如此。该区近年有江东实验小学樱花校区、新城第一实验学校新校区、华师大宁波艺术实验学校等建成或开建，师资需求不断增大。

　　此外，也有老师分析，新课改、新高考背景下，对师资的挑战越来越大，学校普遍表示师资不够，这是普高招聘老师的重要背景。今年，市直属学校就招了三个批次。2016学年首批招聘教师14名。