浙江在线05月04日讯 (钱江晚报记者 陶悦清 通讯员 薛丛川)鄞州区古林镇的春蕾学校是一所民办学校，教师流动性较大，每当教师空缺，校办董老师通过自己的网络社交平台找临时老师，效果总是有限。不仅是民办学校，自今年全面放开二胎政策以来，女教师比例高企的公办学校也因女老师们频繁的"孕事”有些发愁。

　　如何破解"找老师难”、"老师空缺”的窘境呢？5月3日起，鄞州区推出宁波首个教师资源信息市场，简言之，今后鄞州区的公办、民办学校都可以借助此平台发布招聘信息，有志于从事教育工作的人士又多了一条求职路径。

　　新招：

　　公办学校上网站找代课老师

　　"现在的公办学校，按照有关规定配比教师，基本都是‘一个萝卜一个坑’，老师一旦生病或者怀孕生产，需要临时找老师代课一段时间。二胎开放后，女教师比例高企的教育系统，受影响较大。”鄞州区教育局负责人说。

　　而鄞州首个教师资源信息市场的建立，将改变部分学校教师短缺的困境。

　　区教育局有关负责人给记者打了个比方，教师资源信息市场就好比教育版的"58同城”，将原本零散、不对称的学校以及个人的信息需求打通。在这里，学校招聘老师、寻代课老师、个人求职，不同需求将得到一站式解决。

　　这个教师资源信息市场就设在鄞州教育网上，分为需求信息和应聘信息两个板块。临时缺教师的公办或民办学校(园)，可在信息市场发布教师需求，内容包括任教学科目、需要人数、有效期限等。

　　疑问：

　　网上找的代课老师靠谱吗

　　信息市场为非在编在岗人员、学校(幼儿园)搭建了信息交换平台与服务帮助，但网上招的老师走进校园，家长放心吗？

　　记者咨询了身边几位家长的意见。家住海曙区的贺先生向记者表示了自己的顾虑，"让自己的孩子选择某所学校本就冲着它的优秀师资而去，现在找临时代课老师，教育水平能跟上吗？孩子能适应吗？我是有顾虑的。

　　市民周先生的孩子即将升入鄞州堇山小学入读一年级，对于学校通过信息市场找代课老师的做法，他谈到，自己的孩子幼儿园三年换过一些代课老师，小学时间更长，人员更多，老师因病因私空缺在所难免，可以理解。

　　怎样才能既解决教师空缺问题，又使家长担心的代课老师水平问题得到解决？有业内人士提出自己的想法：建立稳固的、人员充足的教师资源库，一来可以进校代课，二来以名师带徒的形式进驻学校，均衡各校、各区域间的教学水平与师资力量。

　　宁波已有地方筹建"临聘教师信息库”

　　记者了解到，今年4月下旬，宁波有个区的区教育局牵头筹建"临聘教师信息库”，请各民办培训学校给予支持。

　　如何从民办学校选聘老师？该区教育局要求各民办学校校长推荐学校相对自由的、白天能抽出时间公派到全日制公办学校去代课的老师名单。具体科目包括语数英等8门学科，推荐教师应持有《教师资格证书》(英语、音乐、体育、美术、电脑不限)。

　　同时该内部通知也对聘用教师的薪资和工作时间做了明细规定。其中，待遇为每月3500元，每周约15—18节课。