浙江在线8月3日讯 本周起，宁海县第二批全日制“第一书记”陆续奔赴结对村，进行为期一年的“驻村帮扶”。钱往基层投，人往基层走，面对来自农村一线的火热需求，宁海大力提倡抓基层的鲜明导向，不遗余力地在人、财、物方面予以支持。

　　作为一项常态化制度，宁海首批全日制“第一书记”在过去一年间交出了优秀的成绩单———破解村班子运行难题176个，解决矛盾纠纷850个，20个软弱落后村全部实现整转;引进各类项目87个，争取帮扶资金1.2亿元，破解重大项目建设瓶颈问题207个，创建精品村12个，给小村庄带去了大变化。

　　驻好一个村、带动一个片。今年，宁海在第二批“第一书记”的人选上下足功夫，从49家部门单位中，精心挑选了56名政治素质良好、群众工作能力和综合协调能力较强的优秀中层党员干部，并将其派驻到村级组织软弱落后村、“精品村”创建村、发展任务较重村、影响村级组织换届的村以及特色小镇创建涉及村之中开展帮扶工作。

　　与此同时，“第一书记”将代表所在单位与派驻村建立党组织结对共建关系，派驻单位主要领导至少每两月一次深入派驻村调查研究，派驻机关党员干部要经常到村里走亲连心，尽最大可能帮助解决实际困难，切实发挥“一人驻村，集体帮扶”的作用。

　　“我们要求这批‘第一书记’尽快进入角色，接好第一批‘第一书记’交给他们的‘接力棒’，充分发挥连片帮带作用，力所能及地帮助派驻村所在片区，特别是美丽乡村精品线和基层党建示范片等重点片区做好创建工作。”宁海县委组织部相关负责人说。

　　有激励才有动力。在首批选派的“第一书记”35名得到提拔使用的基础上，今年宁海县完善了“第一书记”考评机制，对纪律性差、履职能力弱、逾期没有完成阶段任务的，实行“召回”制度，并责成派出单位重新派驻干部。