宁海奔赴千里之外揽才招员工 节后首批员工昨日抵达

　　1月29日早上，载着29名陕西省柞水县务工人员的车辆驶达宁海高速出口，这是宁海县人力社保局与人力资源服务机构联动开展“5省8城”劳务协作招引接返外来务工人员的首趟返岗复工专车。接下来几天，返岗专车预计将陆续为宁海企业输送2000余名务工人员。

　　为有效纾解节后企业用工难等问题，宁海县人力社保局在1月16日正式启动赴外劳务协作招工行动，抢抓年后开工先机，派出数支招才引智小分队赴陕西柞水等地，线上线下联合“招兵买马”，达成意向的求职者统一于正月初六包车前往宁海，实现从家门到厂门的“一站式”服务。

　　“我正想着年后出去打工，从手机直播上看到宁海有不少适合我的岗位，还有专车接送，就过来了。”来自陕西省镇安县的张吉余说，他是通过网络直播达成了到宁海就业的意向。经过了20多个小时的长途跋涉，尽管有些疲累，但他脸上依然难掩兴奋。

　　据了解，在直播带岗活动中，东方日升、高格卫浴、奇精机械等企业的招聘经理轮番发布招聘信息，让就业触屏可及，共有6000余人进入直播间参与互动交流。

　　“每到岁末年初，我们公司都会面临用工紧缺的问题，尤其是缺少技工和一线工人，所以年前就借这个好机会，和人社部门一起赴外劳务对接，提前增加公司用工储备。”东方日升招聘经理葛民洪说，首批返岗直通车将为他们公司输送300余名员工，加上年前稳岗优工的惠企政策，节后的用工缺口得到了有效缓解。

　　据了解，2023年元旦前，宁海县出台了支持企业稳岗优工促生产16条“硬核举措”，面向宁海县工业企业、重点项目领域和务工人员打了一套包括政策激励、补贴升级、氛围营造、关心关爱在内的“组合拳”，并通过加码实施赴外招聘补贴、人力资源服务机构招工补贴、余缺调剂用工流通机制、培养并输送大学生技能人才等举措，全面助力宁海实现经济“开门红”。

　　“今天起，我们还将派出8支小分队赴江西、四川、云南、甘肃、吉林等地，开展劳务协作座谈会、招聘会等招工引才活动，为全县企业持续输送紧缺用工。”宁海县人力社保局相关负责人昨天表示。