浙江在线12月20日讯 “学习了新技术，重拾老本行，不但做着舒心，感觉也不一样了。”12月19日，开化县池淮镇池淮村农民汪桂田思索着接下来要去哪一家农场。原来他在工地上干体力活，不但工作强度大，收入还不高。自从去年加入了池淮镇职业农民劳务专业合作社，重新培训了种粮技术，许多家庭农场争着邀请他，收入增加了不少。　　　　

　　近几年，池淮镇大量农民回流返乡，急需在家门口找到合适的工作。同时不断涌现的家庭农场、果园需要人手打理，特别是季节性临时用工需求大。但由于过去信息不对称，农民和农场对接不上，双方干着急。　　　　　

　　去年5月，池淮镇成立了池淮镇职业农民劳务专业合作社，目的是为农业产业转型后的农民转行、转型搭建一个平台。此后，针对农业产业特点的苗木种植技术培训、果蔬种植技术培训等十多项内容陆续展开。这些“回炉再造”的回乡农民们经过培训，不少成为了周边家庭农场的“抢手货”。

　　“原来是人不好雇，也不敢多雇。今年农忙时节一个电话，第二天人就到齐了，还都是有专业技能的老手。”开化睦山农蓝莓园的负责人应志伟笑着说，自从合作社去年成立以来，培训出的专业农民让自己生产经营轻松了不少。应志伟的农场占地110亩，农场内包括管理者在内只有3位长期雇员,由于企业规模不大，并且是季节性果园，农忙时节需要临时雇人。可是新手一时上不了手，老手又不好雇，为此原本使他头疼不已。　　　　

　　“雇佣成本一直下不来，所以也不敢多雇人，可蓝莓采摘就那几个月，真是把人急死。”应志伟说，现在有了合作社，不但临时用工需求的问题得到了解决，而且合作社还会对农民进行专业的培训，自己用着也放心。

　　“别看这小小的培训，不少勤快农民通过培训后‘上班’，收入甚至超过了原来的主业收入。”池淮镇党委书记金树明介绍，农民经过专业培训，学习了新型劳动技能，不但更容易找到合适的工作，收入也更高。

　　目前，池淮镇职业农民劳务专业合作社已有480名注册职业农民、21家注册企业。农民加入合作社后，通过合作社的调配，一般一年可有200天的“上班”，年均增收可在1.8万元左右，增幅超过30%。