浙江在线6月5日讯 日前，市委办、市府办印发了《台州市党员干部干事创业容错免责机制实施办法（试行）》（以下简称《办法》），为敢想敢为的党员干部干事松了脚镣，激发他们的创业热情。

　　符合法律法规可容错免责

　　《办法》明确指出，依纪依法是容错免责重要原则。

　　单位或党员干部在改革创新、履职担当过程中出现失误或未能实现预期目标，符合法律法规相关条件的，可根据其过错的具体情况，给予从轻、减轻或免于问责。

　　“十八大以来，党中央就提出依法治国的方针。我市出台《台州市党员干部干事创业容错免责机制实施办法（试行）》说明‘依规办事’不断规范。”台州市委党校法学教研室主任杨文杰说，这也为敢想的人开了绿灯，为敢干的人兜住了底。

　　在杨文杰看来，建立容错免责机制是激发党员干部干事创业热情的重要制度保障。

　　5个条件可申请容错免责

　　具体来看，单位或党员干部在履职过程中勤勉尽责，没有失职、渎职行为的同时符合以下五个条件的可申请容错免责。

　　这五个条件分别为符合中央和省市党委、政府决策部署的；为改革创新、民生福祉和发展大局敢于担当的；经民主决策程序的；未谋取私利的；主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的。

　　一旦容错认定，可享六大减免责

　　《办法》规定，经申请、核实、认定、暂缓、报备五个程序可认定免予追责。

　　相关单位和个人因改革创新失误出现受到追责等情形时，单位或本人认为符合免责条件的，可向纪委监察组织提出申请。各级纪检监察组织按照有关政策规定予以核实认定。

　　经确定符合容错免责条件的单位和党员干部，可作以下处理：在年度党风廉政建设考核中免予扣分，免予取消评先评优资格；在党员干部提拔任用党风廉政意见回复中，不作负面评价；在干部评先评优中，免予“一票否决”；在职称评定中，不作负面评价；在行政问责中，可按照有关规定从轻、减轻或免予问责；需追究党纪政纪责任的，可按照党纪政纪规定从轻或者减轻处分。