浙江在线12月11日讯(记者徐平 通讯员胡幼萍 刘希云)12月9日上午8点不到，天台县平桥镇三吴村村民吴福志来到红沐园种植园上班，自两年前红沐园种植园在村里流转土地后，不再为自己种地的吴福志就成了一名上班族。

　　在平桥镇，像吴福志这样到农业企业上班的“新农民”为数不少。5年前，天台县建立了现代农业园区，其中在平桥镇境内的入园企业就有32家，占地面积7000亩，涵盖了果蔬栽培、牲畜养殖、花卉苗木、观光农业等农业产业。

　　从2015年初起，天台县总工会探索在这32家农业企业中建立工会组织，将农业企业从周边村庄吸纳的916名村民转化为农业工人。该县政协副主席、县总工会主席齐显移告诉记者，工会下移重心，在现代农业企业中搭建工会组织，探索服务农业企业和农业工人的新机制，助推了“三农”发展。

　　农业企业兴起，如何适应形势发展?创新工会组织大有可为

　　在新的时期，传统农耕方式因效率低下而步入困境，土地流转后的集中连片经营因效益突出而大行其道。然而，土地流转并不是件顺当的事。

　　2014年，平桥镇总工会主席张华恩随镇机关干部一起到伍东村、协和村与村民磋商土地流转事宜，原定400亩土地3个月内流转完成，结果花了一年半时间才完成。

　　村民张吕井说:“如果没了土地，我在家没事干，出门打工又没技术。”而当时，正好市林科院天台育苗基地面临用工荒，张华恩把张吕井推荐到该企业。工作落实了，土地流转一事也就顺利解决了。

　　经过培训，张吕井不再像以前只会种菜种稻，他学会了经济作物种植，还学会了简单的农用机械操作。

　　这一经历让张华恩隐约感到在农业企业建立工会组织值得尝试。但当时各地还鲜有在工业企业之外吸收农民工加入工会组织的成熟做法。

　　去年年初，该县总工会在调研中也发现农业企业变动大、招工不规范的现象，有的甚至只有口头用工协议，为农业工人搭建工会平台刻不容缓。而农业企业本身也普遍存在着招工难、留人难、矛盾难调处等现实难题，亟待有个专门的组织来协调。

　　县总工会把设立工会组织的设想与农业园区交流后，双方一拍即合。去年年初，平桥镇境内32家入园的农业企业相继建立了工会小组，并于当年率先在全省组成联合工会。  

　　农业工人权益受损害敢否出面“撑腰”?有了“娘家”有人“疼”

　　“农”转“工”，农民对于转变为工人身份的兴奋点，更多的在于工会组织能否在他们需要的时候为他们“撑腰”。工会小组筹建伊始，平桥镇总工会就遇到了一起拖欠工资案件。

　　某农业企业因资金周转困难，30来个工人拿不到工资，他们就直接“坐”到了企业办公室。欠薪总额30多万元，从涉事企业的规模来看，不算多，但由于涉事企业陷于困顿，这笔资金便不再是一个小数目。