浙江在线12月13日讯 走进黄岩区妇幼保健计划生育服务中心，可以看到每张医务人员的工作台醒目位置都放着“亲情警示牌”，该牌一面显示工作人员的个人信息包括姓名、职称、工号及科室，另一面则是服务规范、抵制商业贿赂和加强作风建设的警示标语。这是今年黄岩区卫计系统全面推广正风肃纪工作的一项内容。

　　“今年以来，我们共开展正风肃纪专项行动14次，发现问题12个，对检查中发现的16名违反相关规定的职工作出内部通报、取消评优评先资格、扣罚奖金等处罚措施，并对相应的7家单位的主要负责人开展警示谈话。”区卫生和计划生育局党委成员、副局长黄洪说。

　　自中央“八项规定”和我省“28条办法”“六项禁令”实施以来，区卫计局将正风肃纪工作作为整治党员干部不良作风的一把利剑，严字当头，聚焦“四风”，真督实导，确保作风建设不偏向、不歇脚、不留空。

　　据了解，该局在局官方网站畅通了局长信箱、监督投诉栏目、公开举报电话等举报投诉渠道，工作时间全天候接访，对群众的投诉举报，及时组织相关部门和人员进行调查、核实和处理。此外，将各医院投诉转办的完成情况及各医院群众意见本上投诉处理情况纳入卫计系统党风廉政考核，督办率达100%。目前，共受理各类投诉举报124件次，违法违纪线索举报3起，5名干部职工被给予党政纪处分。

　　区卫计局党委书记、局长陈善智介绍：“我们积极树立王丹萍、金玲珠等一大批系统内的先进典型，组织干部职工学习身边的榜样。在每个重要节点向全系统局管领导干部和中层发送廉政预警短信，让干部职工自觉远离纪律的‘红线’。”

　　该局党委还同下属单位主要负责人签订《党风廉政建设及反腐纠风工作责任分工告知书》，对已经发现苗头性、倾向性问题的单位出具《落实党风廉政建设及反腐纠风工作建议书》，对其党风廉政建设进行黄牌警示。

　　据统计，该局二级以上医疗机构已签订《医患双方拒收红包承诺书》协议41894份，并对系统内医生进行医德考评对象信息管理，目前已有2314人纳入该系统。针对服务态度、技能考试评级、上下班效能等15项医德医风进行加减分考评，考评结果直接与工资绩效挂钩。