浙江在线5月23日讯 在“敢担当、树标杆”作风建设五大行动全面展开之际，政风行风监督员们将如何发挥作用？记者日前从市政风行风监督员会议获悉，市纪委聘用的40位政风行风监督员将成为市纪检监察部门的“千里眼”和“顺风耳”，在全市作风建设五大行动中深入基层一线，查纠干部队伍中存在的执行不力、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，为我市营造风清气正的发展环境积极履行职责。

　　哪些问题是政风行风监督员的“眼中钉”？根据部署安排，政风行风监督将紧紧围绕“五大行动”，重点从四个方面查找作风顽疾：纪律松弛，对市委市政府重要决策部署和重点工作任务消极怠工、执行不力；缺乏担当，工作畏首畏尾、按部就班，推诿扯皮不作为；不思进取，工作得过且过，攻坚克难不主动，甚至以权谋私，损害企业和群众的正当利益；是非不分，对违反“六大纪律”问题不敢抓、不敢管，甚至对违规违纪行为瞒报不查等。

　　政风行风监督员来自各行各业，智力密集、联系广泛是他们独特优势，将有利于多渠道、多角度查找作风问题。“小组开会讨论时，成员们联系各自工作生活实际，仔细罗列、查找了挂钩单位的作风问题，发现部分单位在工作中仍存在纪律不严、不敢担当、是非不分的情况。其中，一些问题在五大行动‘大起底’阶段并未被‘揪出’。”市政风行风监督员刘万成说，这从侧面反映出监督员在深度查纠作风问题中发挥的重要作用，同时也激发了监督员配合参与五大行动的积极性与使命感。

　　除了对“外”开展作风监督，市纪委首次邀请政风行风监督员，对纪检监察机关及其工作人员履行职责情况进行监督，并提出加强和改进工作的意见、建议，倒逼纪检干部以身作则、做好榜样。下一步，市纪委还将持续加大监督力度，提高明察暗访频率，并陆续开展相关业务知识培训、政策讲解、监督员履职情况交流等活动，进一步完善反馈机制，回应落实监督员反映的问题和提出的意见建议，致力形成强劲的政风行风监督合力。