一组关键词看温州引才如何精准“破圈”

　　昨天上午，“来温州·创未来”2023全国巡回引才活动—西安站暨浙江省“百万岗位进校园”专项行动温州分会场活动火热开展，并现场直播向陕西、广东、海南三省的高校毕业生发出“英雄帖”，诚招各路英才“来温州·创未来”。

　　镜头外的招聘现场氛围热烈，近150家企事业单位，提供4369个岗位，现场共有3274名学生参会，收到简历3160份，达成意向1025人。作为拥有丰富高等教育资源的西安，一直以来是各个城市的人才必争之地，相距一千余公里外的温州何以“破圈”，成为广大学子的筑梦之地，或许可以在这组关键词中找到解答。　

　　校地共建 推动合作新发展

　　4月17—18日，温州引才团刚落地西安，便马不停蹄地到陕西科技大学、西安电子科技大学、西安翻译学院实地走访，将温州市情、发展形势、人才新政、就业创业优惠政策以及这次引才活动的整体情况“大礼包”，第一时间带到西安高校和学子身边，诚挚地表达了温州对引进人才、留住人才、用好人才的真挚愿望。

　　座谈会后，温州市人力社保局与陕西科技大学签订了高校人才工作联络站协议，并授牌陕西科技大学成为温州高校人才工作联络站，为下一步更深入合作互通夯实基础。

　　与此同时，温州将浙江人才网“百万岗位进校园”专区信息，与陕西、广东、海南三省教育部门、高校进行了对接，在50余家就业教育网站和高校就业微信公众号、200余个毕业生就业指导微信群、50余个学生组织微信群进行百万岗位发布推广，张贴宣传海报200余张，确保信息有效触达高校毕业生。

　　“温州的人才政策提前向我们作了宣传，学校也主动发力，及时转达给学生。”在西京学院就业办公室主任徐鹏看来，温州释放出来的积极信号，为学校推动学生就业提供了充足的动力，学校同样希望拓宽学生的视野，多出去看看。这次招聘会，他们同样带了“任务”来，就是要与温州各县（市、区）人才部门建立链接，“希望通过校地搭桥，在此次招聘会之后形成常态化合作，持续延伸服务地方和学生。”

　　靶向发力 精准对接优质岗

　　“温州作为东南沿海城市，对外语外贸专业的需求更高，比较适合我。”“我是材料专业的，今天对口的岗位还挺多。”招聘会上，西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学等25所高校3000余名学生济济一堂，有备而来。

　　作为本年度全国巡回引才大规模活动，温州共召集近150家在温用人单位参会，根据高校毕业生专业特点，精准推出各类岗位4000余个，平均月薪8000元左右，最高月薪达35000元。岗位涵盖了我市鞋服、电器、医疗、机械制造、材料化工、新能源等重点产业。“优质的企业平台和可观的薪酬待遇是我比较看重的。”活动现场，西安石油大学的董同学投出了4份简历。

　　量身定制 全链推行留温计划

　　人才靠“抢”更靠“养”。招聘会现场，“510+行动计划”的宣讲吸引不少学生拿出手机拍照：围绕高校毕业生所思所盼所虑，我市安排10亿元专项保障资金，为来温就业创业的高校毕业生量身定制10项专项政策，每年供给15万个以上岗位、创新开展引才留才10大行动、切实招引12万名以上高校毕业生。提供从住房、就业、实习、创业的全链条全方位补贴支持。“这些政策非常贴合我们的需求，是实打实的福利。”来自西安电子科技大学的李同学说。

　　“在繁华的另一面，温州守护着我们对自然温馨烟火气的向往。”会场上，来自报喜鸟集团的吴安庆作为陕西毕业生代表，让学子认识了温州的另一面。

　　“气候好”“风景不错”“有不少美食”这些关键词也成为学生们对温州的独特注解，吸引着他们来到瓯越大地放飞青春梦想。