浙江在线12月9日讯(浙江在线记者 李攀 通讯员 林轩)12月8日，共青团浙江省第十四次代表大会闭幕式上，经选举产生的新一届团省委班子集体亮相，在14名常委会委员中有3张“特殊”的面孔：奥运冠军周苏红、浙江大学教授陈积明、金牌“蓝领”吕义聪，他们出任团省委班子首度设置的挂兼职副书记职务。

　　如此配置，对照中央党的群团工作会议精神和《共青团中央改革方案》要求，“去四化”“增三性”的改革意味不言而喻。事实上，此次团代会所传递出的改革信号远不至于此，但最终的落脚点只有一个：联系青年、服务青年。

　　3名挂职兼职副书记亮相

　　新一届团省委班子成员中，1.82米个头的周苏红很容易被镜头捕捉到。

　　对于习惯被排球迷称为“炮炮”的奥运冠军、前国家女排副队长周苏红而言，“周副书记”的称呼似乎还一时难以适应。纵横赛场23年，退役后一直任职于浙江体育职业技术学院，此次出任团省委挂职副书记，应是37岁的周苏红职业生涯里最大的一次“跨界”。

　　“很荣幸，也有压力，但一定不辜负大家的信任！”短短一番陈词，透露着女排姑娘特有的果敢和坚毅。

　　各自领域的优秀青年、来自基层一线、非团干部出身，是3位挂职兼职副书记共同的特点。

　　被称为金牌“蓝领”的吕义聪，现年33岁，是吉利集团浙江金刚汽车有限公司总装分厂技术质量员，凭着工匠精神练就一手绝活，获得很多荣誉：全国劳动模范、中国青年五四奖章、全国技术能手、全国优秀农民工、浙江省职工技能状元金锤奖等。

　　相对而言，38岁的陈积明在媒体上曝光不多，身为教育部长江学者特聘教授，浙江大学博士生导师，他关注工业控制技术的每一步攻关，是典型的“工科男”。

　　和周苏红稍有不同，吕义聪、陈积明出任的是团省委兼职副书记。挂职，意味着要暂时脱离原有工作岗位，而兼职则需利用业余时间从事团的工作。根据规定，无论是挂职还是兼职团省委副书记，都不对应行政级别，也不享受相应的工资待遇。

　　3个人，3种职业，3个领域，为什么是他们出任挂职兼职副书记？

　　去年7月，中央首次召开党的群团工作会议，习近平总书记指出，要切实保持和增强党的群团工作和群团组织的“三性”（政治性、先进性、群众性）。为了去除共青团存在“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）的问题，今年8月，中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》，其中提到要建设专职、挂职、兼职干部相结合，符合群团组织特点、充满生机活力的干部队伍。

　　不唯年龄、不唯学历、不唯职级身份，出任浙江团省委的3位挂兼职副书记，正是贯彻落实会议精神和改革要求，从全省优秀青年中遴选出来的佼佼者。

　　省社科院公共政策研究所所长杨建华认为，从基层中选拔优秀青年进入团省委领导班子，不仅可以凝聚起基层的智慧，改进机关作风，对挂兼职的青年来说，同样是历练的机会和平台。

　　超八成团代表来自基层

　　记者注意到，本次团代会上，团省委常委会委员、全委会委员和团代表的人员配比也发生了相当大的变化，来自基层一线占比分别占57.14％、53.75%和81.92％，均创下新高。

　　这同样是《共青团中央改革方案》的主旨之一：要在团中央领导机构中明显提高基层和一线团干部、团员的比例。

　　缘何重视基层的力量，首次参加团代会的团代表杨金龙说：“我们来自一线，更懂基层；来自青年，更懂青年。”本次团代会中，他当选为团省委候补委员。

　　去年第43届世界技能大赛中，90后杨金龙在喷漆项目上为中国首夺金牌，如今，他是杭州技师学院的一名教师。无论在企业还是学校，他都身处一线，青年技工在想什么，需要什么？是他一直关注的问题。高级“蓝领”稀缺、职业的社会认同感不高、应届毕业生高就业率低签约率的矛盾……这些都是杨金龙今后工作中努力解决的问题。

　　团代表胡亚琳是杭州千岛湖镇茂畈村大学生村官，任职两年，她发现农村留不住年轻人，才是真正的“乡愁”。开会期间，只要一有空，胡亚琳就忙着找各个代表团中的创业青年、电商“达人”讨教学习。去年淳安团县委在当地开展了电商换市青春助农等活动，让她看到了一根网线的力量。她希望今后通过电商，凝聚青年力量，帮助农民增收创收，带动更多青年人返乡创业。

　　供电企业职工、银行柜员、创业青年、社工……636名团代表，来自基层一线的有521名，占比达81.92％，不仅涵盖领域广泛，更为重要的是，他们和广大普通青年保持“零距离”，为各行各业青年“发声”。

　　做青年友而非青年“官”

　　中国共青团已经走过90余年历史，作为党联系青年群众的桥梁和纽带，团的干部必须心系广大青年，坚持以青年为本，做青年友，而非青年“官”。

　　朋友圈如何建？桥梁如何搭？站在新的改革起点，这个问题叩动浙江团组织的心扉。

　　在竞技场上，周苏红主打“接应二传”的位置，如何串联起队伍，她有着相当丰富的经验。

　　尽管尚未接到具体的分工安排，周苏红心里早有自己的“小目标”。“体育圈”中，青年人是最大的群体，上任后她打算借助“先天”优势，深入基层，和青年人建立起紧密的联系。

　　一直身处生产一线的吕义聪，看到了非公企业内团组织联系青年的短板，“联系就像面对面聊天互动，唱‘独角戏’可不行，我们的目标是变‘团找青年’为‘青年找团’，让青年在遇到困惑难处的时候，首先想到团组织。”团代会结束后，他要找工友聊一聊，听听他们的诉求和愿望。

　　出任兼职副书记前，“工科男”陈积明没有从事过团方面的工作，但时刻与青年人为伴，共青团对他而言并不陌生。担任新的职务，意味着在科研任务之余，他要投入更多的精力联系青年，“青年学生思想活跃，只有经常走近他们，才能了解他们的所思所想，为青年服务。”

　　联系青年、服务青年，不是一句简单的口号，而是此番共青团改革的最终注脚。

　　杨建华表示，此次团代会迈出了改革的关键一步，只有挑选出一批来自群众、受到群众认可的人来做团的工作，联系才会紧密，团组织自然能在青年中实现全覆盖，这不仅是党的优良传统和政治优势在群团工作中的体现，更与社会精细化管理的科学规律高度吻合。群团，群团，这个“群”字永远不能丢。

　　新当选的团省委书记朱林森表示，在群团改革新要求下，浙江共青团已描绘新的5年蓝图：建立青春聚智团、打造青年“朋友圈”、和青年建立起伙伴的关系、团的工作接受青年人的评价……焕发共青团生机活力，做好党的助手和后备军。