两种精神点亮浙江制造 我省代表热议工匠精神与企业家精神

加西贝拉压缩机有限公司发挥工匠精神，只做冰箱的“心脏”压缩机，让加西贝拉掌握了行业的话语权。（资料照片）记者 邵全海 摄

　　浙江在线3月19日讯（浙江在线记者 刘乐平 裘一佼 丁谨之）一个时代有一个时代的精神气质，我们的时代将以怎样的面貌被历史书写，取决于每个人的表现。对于步入高质量发展阶段的中国制造而言，要实现质的飞跃，企业家和工匠群体显得尤为重要。

　　翻开今年政府工作报告，“两种精神”同时入列——“激发和保护企业家精神，增强企业家信心，让民营企业在市场经济浪潮中尽显身手。”“全面开展质量提升行动，推进与国际先进水平对标达标，弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命。”

　　改革开放40年来，浙江敏锐地抓住时代的机遇，率先推进市场化取向的改革，充分激发人的活力，一跃成为经济大省。在这一历史的进程中，孕育了一大批卓越的企业家，造就了一大批优秀的工匠。

　　步入高质量发展时代，如何进一步推动“浙江制造”向“浙江创造”转变、“浙江速度”向“浙江质量”转变、“浙江产品”向“浙江品牌”转变？来自浙江的全国人大代表纷纷表示，推动高质量发展，尤需广大企业家、各类工匠继续以首创、奋斗、奉献为内容的红船精神来弘扬企业家精神、工匠精神。

　　来看三位代表的故事——

　　一种精神品质

　　“对工匠精神的坚持不等于对传统手工艺的固守”

　　【发言人】全国人大代表、绍兴女儿红酿酒有限公司黄白酒车间主任章国强

　　纯手工酿造一定比流水线生产的好吗？不存在的。

　　这个问题我有发言权。我不到20岁进厂，从学徒到师傅，再到车间主任，守着女儿红酒缸的日子，一晃就过了30年。30年里，公司的变化很大，厂房面积越来越大，生产设备越来越先进，黄酒年产量也翻了好几番。

　　传统酿制黄酒有10多个环节，任何一个步骤的小小偏差，都会影响成酒的质量。而每个环节能否达到理想效果，受制于原料、气候等不可控因素的影响。传统的酿造工艺靠的是经验、感觉。即便是同一个人酿出来的两批次黄酒，也可能口感不同。而且，传统酿酒方法对场地、人员的要求很高，无法量产。

　　前些年，集团公司投资数亿元，实施技术改造，新建传统机制黄酒酿造生产线，同时与江南大学合作，引入自动化温控系统。这些年，我们的年产量一直保持在5万吨左右。

　　有了机器，产量上去了，女儿红的品质也留下了。技术升级后的生产线，让技术工人能更准确地掌握黄酒的发酵程度、各工艺参数，使发酵始终处于数字化的可控状态，同时也在食品安全及清洁化生产中发挥重要作用。要知道，在传统手工酿造的条件下，有些是无法做到的。

　　机器换人，但机器换不了“工匠”，自动化生产线依旧传承了传统黄酒酿造的关键技艺，酿造过程中的每一个环节仍需要酿酒师把好质量关。

　　讲这个故事是想说，我们现在强调工匠精神，不是说固守原来的酿造工艺，更不是复古纯手工。而是加入了最新技术的应用，通过技术创新，给用户带来更好的体验，黄酒同样如此。工匠精神绝对包含着与时俱进的创新精神。没有创新，只能称为“工匠”，有了创新，才是“工匠精神”。

　　绍兴除了酒缸，还有染缸、酱缸，这三个缸说的是绍兴的传统产业比重大。我觉得，传统产业的提升，需要发扬工匠精神、传承传统工艺。更要在这个基础上，积极地应用新技术，赋予传统产业新的生命。

宁波得力集团有限公司的工人们正在车间忙碌。（资料照片） 拍友 李江林 摄

　　一种利益观念

　　“让企业全体员工都能分享到企业发展红利”

　　【发言人】全国人大代表、森马集团有限公司董事长邱光和

　　“马卡乐”品牌是森马第一个内部创业项目。当时，在“森马首届创业大赛”上推出这个项目时，经过路演、质询等环节，吸引了91人参投。新成立的公司采取 “众筹”方式，由森马、项目提出者及其核心管理团队等认购股份。

　　经过几年发展，“马卡乐”已成为继“森马”“巴拉巴拉”之后，森马服饰旗下第三大销售贡献品牌。目前森马已推出10多个创业合伙人项目，600多位员工持有森马股权。

　　我一直认为，是时代的发展让民营企业有了施展的舞台，森马有义务肩负起回报社会的责任，这是一种担当，也是企业家精神的应有之义。一个企业家追求商业利益之外，同时还应该有一种造福社会、造福人类的情怀。

　　从企业发展来说，只有让所有员工都能分享到企业发展的红利，企业才能走得更远。森马是一个开放的企业，他不仅属于股东，也属于每一个职工。正是基于这样的认识，我们在企业内部大力推行员工持股、内部创业。

　　森马不仅有股权开放、利润分配的相关计划，还在2014年推出了“安居基金”，为首次购房的员工提供免息贷款。我认为，只有员工在企业有了安全感、获得感，他才会全心全意地去奋斗。

　　森马服饰2017年营业收入增长近13%，这是自2013年以来，公司营业收入连续4年实现两位数增长。接下来，森马还要重点完善“合伙人制度”，扩大合伙人制度的覆盖范围，用制度创新激发内部的创业活力。

　　一种执着信念

　　“企业家最值得尊敬的是通过承担风险鼓励创新推动社会进步”

　　【发言人】全国人大代表、德力西集团有限公司董事局主席兼总裁胡成中

　　我的家乡柳市镇在改革开放之初，就开出了第一间低压电器门市部，如今已是中国电气之都。从一个小作坊发展成今天全球电气行业知名企业，德力西正是从这里走向世界。

　　回顾自己30多年的创业历程，我能清晰感受到时代赋予了中国特色的企业家精神，比如艰苦奋斗的本色、追求卓越的品质、服务社会的情怀……随着社会发展和时代进步，这一内涵还将不断丰富和拓展。但是企业家精神无论怎么演变，最重要的特质还是创新。

　　创新是有风险的，创新是需要时间的，创新是需要持续投入的，所以有这种勇气的人并不多。扪心自问，我创业这30多年，经历了许许多多的挑战和危机，任何一个问题都可能让企业倒掉。但是我有一个信念未曾改变：做企业就是要敢担风险、勇于创新，以此推动社会进步。

　　今天你可以看到，从“神舟飞船”到“嫦娥探月”，还有“北斗”卫星导航系统等重大工程，记录下了德力西创新的历程。现在德力西的产品已经走向世界。

　　我们从小作坊起步，当年在柳市镇有很多这样的小作坊。那时候，我们就敢把所有利润投到开发新品上——这不能不说是一种冒险。因为不断研发新产品需要持续投入，研发失败或产品不受市场认可，企业就可能完蛋。

　　这两年，大家都在讨论企业家精神。现在政府工作报告再次提到企业家精神，我最直接的体会是中央正在激发和保护企业家精神，增强企业家信心。

　　高质量发展，很重要的一点就是能不能调动企业家群体的积极性和创造性。

　　做了几十年企业，我最深的感受是，企业家最值得尊敬的不是他的财富，而是通过承担风险鼓励创新，从而推动社会进步。这样的企业家越多，高质量发展就能越快实现。