“只要有合适的岗位，无所谓工作地点和单位性质。”今年大学毕业的杭州人小叶这样说。在昨天举行的2005年浙江省大中专毕业生就业招聘大会上，持类似小叶这样务实就业观念的人不在少数。相应地，大多数企业也开始理性选择人才，而不是一味要求硕士、博士等高学历人才。值得注意的新变化是，房价开始影响就业方向：相当一部分毕业生开始把眼光对准房价相对较低的地方。

　　这次招聘会是由省人事厅会同全省各地人事部门共同举办的公益性大会，提供了两万余个岗位，其中80%的岗位是由民营企业提供的。据省人事厅厅长陈仲方介绍：“今年全日制大中专毕业生有13.8万，加上各类成人自考、远程教育等培养形式的毕业生，共有20余万人。”

　　伟星集团在会场上打出了一长串的招聘名单，但是只有两个岗位学历要求是本科，其余都要求大专。面对记者的疑惑，工作人员高女士说：“企业的主力军还是大量基层岗位的员工，大专学历就行了。随着个人的发展，公司会安排培训，逐渐随岗位变化提高学历。”

　　大多数企业也像伟星这样开始理性选择人才。据统计，当天需求最多的是大专生，占需求总数的40.7%；其次是中专生，占总体需求的31.4%；另外本科生占总需求的24%。与此形成鲜明对比的是硕士、博士，仅占总需求的2.7%和0.2%。

　　经了解，当天共有3.8万人赶到会场，单位登记接待人次达9.8万，其中达成初步意向的为1.8万人，当场录用237人。如果没有赶上这个交流盛宴，毕业生还可以到浙江人才网上求职应聘，网站将设立专栏发布有关招聘信息一个月。