高就业率难挡大学生月薪下降之势

　　大学生“低工资时代”来临？

　　近几年来，应届高校毕业生在就业市场上的身价已呈逐年下降之势。记者近日从温州人才市场获悉，一些企业招聘应届毕业生看重的不是大学生的专业知识及技能，更多的是他们的可塑性，而大学生的起薪水平也与普通员工相差无几。业内人士认为，随着“扩招”造成高校毕业生数量逐年猛增、人才的相对过剩和职位竞争的激烈，大学生“低工资时代”已经悄然来临。

　　月薪低于千元屡见不鲜

　　据了解，今年3月份，河南曾经出现一些用人单位在招聘会上以600元月薪招聘应届毕业生的现象，几乎让人难以置信的是，最近广州的一家房地产公司开出500元试用期月薪招聘近40名应届大学毕业生。

　　记者近日通过对人才市场、高校、企业、学生的采访发现，温州企业以800元起薪招聘大学生的居多。在7月8日温州人才市场举办的人才招聘夜市上，记者看到一家鞋企的营销内勤和业务助理两个职位注明只招收应届毕业生。当记者问及为何看中应届毕业生时，招聘方一位负责人表示“一张白纸好写字”，正是由于应届毕业生缺乏工作经验，其可塑性强，通过企业的培训可以培养成符合企业要求的人才。但是招聘方开出的试用期工资只有800元。来自江西、毕业于湖南科大的小肖告诉记者，希望试用期月薪不少于1500元，

　　但在填写求职表“期望工资”一栏时，她犹豫再三，最后写下“不少于1200元”。而招聘方并没有过多询问小肖的其他情况，只是盯着工资一栏问，如果工资少于1200元，会不会考虑。

　　记者随后从其他几家招聘应届毕业生的企业了解到，大学生试用期工资一般为800-1000元。据了解，目前温州普通工人月薪一般都能达到800元，而温州市区企业工人最低工资标准是620元。目前，一些家政公司反映，钟点工包吃住900元月薪也招不到人。另据了解，在杭州，本科生起薪水平一般为1200元每月，大专生为1000元每月。

　　这场招聘夜市共有103家企业进场招聘，提供岗位1000多个，进场求职人数超过1500人。但记者发现，只有5家企业明确招聘应届毕业生，而且岗位一般为储备干部之类，其他企业的招聘岗位则有工作经验限制。温州人才市场一位负责人表示，这不能说明其他企业都拒绝应届生，当企业招聘不到合适的人才时，应届生仍有可能被企业录用。