一个往届毕业生：工资两年涨到1200元

　　算起来，毕业于东方学院的华方在温州某鞋企已经“窝”了两年多了，这也是她的第一份工作。按照这个公司的平均跳槽率，她绝对算得上是一名老员工。这个“窝”字是她自己形容的，因为混到“老”字辈，她的月薪也才从实习期的700元涨到了今年的1200元。不过，从涨工资的次数来看，老板对她还算厚爱有加———涨了3次。

　　过程是这样的———实习期：2003年4月-7月700元/月第一次涨工资：2003年8月-2004年7月900元/月第二次涨工资：2004年8月-2005年3月1000元/月第三次涨工资：2005年4月1200元/月拿实习工资的时候，华方基本上是没有怨言的，还比较开心。毕业于新闻学专科，进了公司编辑部做企业报，也还算专业对口。而当时大多数同学还在到处找工作。实习期过后，工作渐渐上手，工资也很自然地涨了200元。不过这个涨幅还是让华方有点小小的失望，毕竟，900块，买一套兰蔻的护肤品还差好大一截。“谁叫自己是刚毕业的，将就着干吧，权当积累经验。”华方总是这样安慰自己。

　　幸好公司位于郊区，除了星期天，华方基本上不来市区“烧钱”。虽然工资只有三位数，好歹也算行政人员，属于这个范围的员工公司是安排住宿的，4-6人住一个房间。三餐也由公司提供。

　　900块的工资维持了一年，期间，华方跟顶头上司提了三四次加薪的要求，还没到老总这一关，就被顶头上司驳回了：待满一年再说吧，通常不到一年公司是不会加薪的。

　　今年的这次涨工资倒是老板自己提出来的。去年农历年底，老板把年终红包交到华方手上的时候，顺便说了句：“好好干，过了春节就给你加工资。”不过这个“春节”

　　一过就是两个多月，拿到第一个1200元的时候已经是今年5月份了。

　　需要补充说明一下的是，这个年终红包是1000元。

　　端午节、劳动节等节日公司是不另发奖金的，但会有一些礼品，比如粽子之类的。也就是说，去年一年，华方所有的收入是12200元。