为加强定点零售药店管理，保障参保人员用药安全，温州市劳动和社会保障局昨天发出通知，要求定点零售药店建立健全配方责任制，建立和完善内部管理机制。

　　通知规定，首先，定点零售店在为参保人员提供配药服务时，应核验其医疗保险证历本和社会保障卡，做到证、卡、人一致。其次，处方药应当凭定点医疗机构提供的外配处方调配。外配处方不准擅自更改，擅自更改的外配处方不准调配、销售；有配伍禁忌或超剂量的外配处方，定点零售药店应当拒绝调配、销售；外配处方必须留存2年以上。另外，非处方药可以由参保人员根据病情进行选购。在调配非处方药时，应在参保人员就医证历本上详细记录药品名称及配药时间、剂量、金额，并加盖药店印章；对有限制使用范围的非处方药，应按有关规定调配、销售。参保人员购买非处方药单次最高金额一般不超过60元，不过最小包装单位的药品超额可适当放宽。

　　温州市劳动和社会保障局有关人士表示，他们将会联合有关部门加强对定点零售药店的医疗保险服务、管理的监督管理，对违反规定的定点零售药店，视情节不同，给予警告、责令限期整改、暂停或取消定点资格。