2003年1681人，2004年1984人，今年1-6月已有1225人，到年底，这一数字将会达到一个新的高峰。昨天记者从绍兴市社会保险事业管理局了解到，近年来绍兴市区退掉养老保险的人越来越多。负责人告诉记者，在这些“放弃了将来生活保障”的人中，外来民工占了大部分。

　　现象：把退保当成额外收入

　　每到年底是社保工作人员最忙，也最尴尬的时候。绍兴市社保局养老中心陈主任对记者说，每到过年前，社保局就会有大批民工前来退养老保险，“虽然我们告诉他们，只要缴满15年，到退休年龄就可以享受养老金了。但往往收效甚微。”工作人员告诉记者，民工每个月按工资的11%缴养老保险金，其中个人出8%，企业出3%。“由于企业也缴了一部分钱，所以他们中大部分人都将这笔退保得到的钱当作额外收入。”绍兴市一家服装公司会计告诉记者，单位为每位外地民工办了养老保险，但绝大多数民工只要离开公司，就会去退保，此后就没有再续保的。

　　根据统计，目前绍兴有83.2%的民工不愿购买养老保险。

　　原因一：缴保被当成负担

　　针对社保工作人员的说法，一些前来退保的民工则表达了不同的看法。在绍兴工作3年的小何对记者说：“退保，其实对我们来说也是种无奈。”

　　小何说，他在这里一家私企打工，每个月的收入是800元，在许多一起出来“闯”的老乡中，算是中等水平。但这样的收入只能维持生活，要想存下钱来实在是捉襟见肘。所以他和许多老乡一样选择退保。因为这份保险里的钱大部分是他平时工资里扣下来的，到了年底，能拿1000多元，回家过年就没问题了。等第二年换家单位，还能继续投保。在他看来，养老保险就是用来存钱过年的。

　　原因二：这是份带不走的希望

　　除此之外，民工们提得最多的是养老保险难带走的无奈。

　　小何的同事小林昨天在小何的陪同下来退保，过一个月他就要去河南做保安了，但养老保险却没法跟着一起走。小林说：“我们也知道养老保险，是对以后的一份保障，但我实在是带不走它。”

　　小林说，他已经出来打工5年了。这5年他去过好几个省，很多用人单位都给他办了养老保险，可一旦换了地方，养老保险就很难转。“有的地方要办很长时间的手续，有的干脆就不接收。对我这样经常换工作的人来说，养老保险可能真不适合我。”

　　症结：异地间社保对接存在障碍

　　“民工退掉养老保险的问题确实存在，也给我们社保工作带来很大困难。”省劳动厅养老保险处工作人员告诉记者，这一问题早已不是绍兴一个地方特有，带有很大普遍性。

　　省劳动厅养老保险处副处长项薇则表示：“问题的关键是很多省份还没把民工纳入养老保险体系，许多地方养老保险还只限于城镇，对于农村来说，还是一块空白。这就给民工的养老保险设置了障碍。”

　　记者了解到，我省目前已要求企业都要给员工办养老保险，但在其他省份覆盖面还没这么广，所以在浙江投保的民工不一定能将养老保险带到其他省。此外，许多省养老保险无法普及到农村，民工回家后无法续保。所以面对如此障碍，许多民工最终选择退保。