-不仅为职工谋取正当权益，而且泽及子女-在谋求职工劳动保障的同时争取到了职工发展的权利-促进了劳资双方相互依存和谐发展

　　上虞一家民营企业——浙江宇达化工有限公司(以下简称“宇达化工”)的工会组织致力于维护和谋求职工权益，不仅使该企业的职工享受到了较好的劳动保障，还为职工谋取了发展的空间，使劳资双方相互依存，和谐发展，凸显了社会主义市场经济下民营企业工会的作用。

　　“虽然我父亲去世了，但我对前途充满了信心，我一定会努力读书回报社会。”昨天，16岁的郑晨这样表示。

　　郑晨的父亲郑克平原是“宇达化工”的一名普通供销员，今年年初不幸患了直肠癌，于6月份去世。在他患病期间，“宇达化工”工会为他争取到了1.5万元的医药费，他去世后，正在读初二的儿子郑晨生活遇到了困难。为此，7月8日，“宇达化工”工会通过与公司协商，作出了《关于资助郑晨同学完成学业的决定》，公司同意资助郑晨继续学业：当郑晨考取高中后，凭高中入学通知书可以到公司财务部领取资助金1万元，考取大学后再给资助金1万元。

　　据了解，像郑晨这样得到助学资助的该公司职工子女还有很多。从2003年开始，“宇达化工”工会为当年考入高等院校的职工子女，争取到一次性最高6000元的奖励。

　　“宇达化工”工会还为职工争取到了学习深造机会，行政办30岁的女职员徐飞去年成人教育大学毕业，公司工会给她报销了所有费用。公司职工也因此形成了学习的风气，目前已有5位职工攻读成人大学。

　　目前，“宇达化工”110名职工人人都加入了工会，平时，工会深入了解员工的思想、学习、家庭、生活等多方面的情况，谁有困难都给予积极帮助。去年3月份，职工章某因工伤住院，工会及时介入，不仅她的医药费全报，工资、奖金、福利一分不少，而且公司还补助她7000元人民币。

　　在工会的积极努力下，企业对职工十分关心，职工对企业更是尽心。据了解，1999年是“宇达化工”最为艰难的一年，因资金紧张有7个月发不出工资，但公司职工没有一丝一毫的计较，照样正常工作，使企业渡过了难关，如今企业已发展壮大。