义乌市总工会坐落在一条不起眼的小巷里，每天这里都会有外来务工者进进出出，要求帮助维护自身权益。5年来，这里的投诉案件办结率达到了91%以上，共为职工挽回经济损失892万元，民工们每每愁眉苦脸地进来，心满意足地离开。

　　8月5日，全省工会维权工作现场会在义乌召开，“义乌模式”正式向全省推广。与此同时，中华全国总工会也决定，全国工会维权工作经验交流会9月将选定义乌。届时，“义乌模式”将走向全国。

　　“义乌模式”因何在全省乃至全国走在前列？在这里每天都在上演着怎样的故事？带着好奇，记者走进义乌，亲眼见证了充满吸引力的“义乌模式”。

　　“义乌模式”核心经验

　　建立工会维权社会化新载体——“义乌市职工法律维权中心”，同时建立与之配套的三大运作机制：

　　与义乌市法律援助中心“对接”。义乌市总工会、市司法局联合成立了义乌市法律援助中心职工工作部。这样，既解决了工会法律工作人员代表职工参加劳动争议仲裁、诉讼的阻力，又疏通了工会维权的渠道。

　　与律师事务所“挂钩”。市总工会与义乌市天地法律服务所、浙江思源昆仑律师事务所紧密合作，复杂、疑难案件由法律服务所人员与中心工作人员共同办理。市总工会提供案源，在营业收入中按比例提成，作为维权中心的经费。

　　建立工会跨地区联合维权工作站。在义乌的开化籍职工已超过2万人。义乌市总工会与开化县总工会为此联合成立了两地工会联合维权工作站。仅这个工作站，就为职工追回工资等105.72万元。