吸收名人入工会

　　要采访汪升利是一件颇难的事情，他很忙，早上的采访一直推迟到下午3点。汪升利笑称自己是义乌市总工会的“非在编”人员，却和工会维权结下了不解之缘。

　　在义乌谋生的2万多开化人中没有不知道汪升利的。汪升利也是开化县人，20年前来义乌打工，现在成了一家1000多人的公司老板，在当地算一个有“脸面”的人物。

　　由于汪升利人脉广、能力强，以前经常有老乡碰到讨债、要工资的就来找他出面帮忙。说起那段日子，汪升利颇多感慨：“那个时候要为老乡说话其实挺难的，凭着人际关系上去谈，就看谁厉害，谈不好也没办法，谈得好双方给个面子，但也要在应得利益上打个折。”

　　2002年11月，义乌市总工会与开化县总工会联手成立了“义乌市职工法律维权中心开化籍务工人员联合维权站”。汪升利也成了义乌市总工会的重要联络人员。

　　在许多开化老乡的心目中，汪升利是个讲义气的人，他告诉记者，为了维护老乡的合法权益他义不容辞。可在2002年11月之后，汪升利在为老乡维权的道路中体会到了前所未有的不同。

　　成立联络中心后，碰到老乡来求助，汪升利就带着他们去找维权站或者总工会。他告诉记者，过去是靠“面子”，现在讲的是法律依据，有工会撑腰，出去说话也硬多了，而且在工会相关专业人士多，各方面配合也很默契。

　　讲起今年年初的一桩“大案”，汪升利很是自豪。那回他带着几位同乡找到义乌市总工会职工法律维权中心秘书长陈灏，在陈灏的帮助下，一周之内便要回了40万元工资欠款，这在过去是想也不敢想的。

　　从今年6月起，汪升利有了一个在工会的正式身份：开化县建朝立模有限公司的首任工会主席。由于建朝立模有限公司注册地在开化，但经营地却一直在义乌，这也成为义乌的首家异地工会。

　　这下来找汪升利办事的人更多了，现在汪升利手下有3个人专门负责工会维权，小案子一般就在公司工会里解决，大案子就直接找总工会配合进行。

　　现在的汪升利一天到晚几乎是忙个不停，一边要为自己公司的经营操心，一边对职工的维权问题也不敢有怠慢。汪升利说，过去为职工维权，他只是一种个人行为；现在有了“工会主席”这个正式身份之后，他就可以代表工会组织帮助职工维权，自然要多做些，多干些。

　　目前，义乌总工会已经分别与衢州开化县、安徽定远县结盟，建立了联合维权站，工会联手替代了“老乡抱团”的义气。同时义乌市总工会已经在义乌市大大小小16000家企业中发展了工会组织。“工会维权”已经像一张大网，牢牢地护在了每个职工的身边。