“‘执行难’喊了这么多年，根源在哪里，如何破解？”今天省高级人民法院执行局副局长楼旭萌历数了造成“执行难”的种种原因，并开出了多帖良药——

　　多种方式抗干扰

　　原因：现行的一些法律、行政法规不够健全。《强制执行法》已起草多年，但至今仍未颁布，现行的一些行政法规甚至与法院执行工作相矛盾。

　　对策：加快法院执行的立法步伐，努力形成省高院统一管理全省法院、中级法院分级负责执行工作的执行新体制，整合法院资源，运用集中执行、交叉执行等方式，增强执行的抗干扰能力，维护司法权威。

　　曝光“老赖”

　　原因：社会信用体系不够健全，部分人信用观念淡薄。许多被执行人一边欠着债务，另一边又过着奢侈的生活；有的欠债企业这边工厂歇着，那边又悄悄办起同样性质的企业，没有受到一定限制等。

　　对策：建立健全社会信用体系，向社会公开执行信息，主动接受群众监督。目前我省在杭州、绍兴、嘉兴等地已经开始试点，在法院门户网站上公开执行信息，以“黑名单”的形式曝光“老赖”。同时，依法加大对拒不执行行为的惩处力度。

　　打破“保护伞”

　　原因：一些地方因为地方利益，对被执行人消极执行、积极保护。有法定协助义务的，却不积极协助法院执行，使应执行的财产难以变现。

　　对策：努力改善执行环境，争取社会各界对执行工作的支持。对一些因客观原因一时不能执行完毕的案件，我省各级法院积极开展提级执行和指定执行。比如，定期检查并发放“再执行凭证”，为债权人的合法权益提供长期保护。

　　执行力量不足

　　原因：“执行难”的另一原因是执行力量不足。据了解，我省每年执行案件最高有22万件；全国执行干警有3万多人，而我省只有不到1500人。平均下来，我省的执行干警每人每年要执行100多件案子，时间、精力均无法胜任。

　　对策：在加强力量扩充的同时，更需要加强队伍建设。全省各级法院要努力建立一支政治坚定、清正廉洁、纪律严明、业务精通、作风过硬、训练有素的执行队伍，加强教育培训，切实提高执行人员综合素质，改进工作作风。

　　(浙江日报杭州8月29日讯)