如何让身处异国他乡的党员也能参加先进性教育活动？华信邮电咨询设计研究院有限公司通过建立跨国学习小组，利用网络媒介，将先进性教育延伸至海外，走出了一条海外工作党员同步开展先进性教育活动的新路子。

　　“华信设计”公司是一家高新企业。随着国际化战略的快速推进，该公司已进军印尼、挪威、南非、菲律宾、墨西哥等亚非拉欧30多个国家和地区，长年在海外工作的员工近百人，其中党员占到三分之一。这部分党员人员分散，远离组织。

　　在开展党员先进性教育活动中，该公司把在海外工作的党员统一纳入学习计划，统一安排学习内容，统一实施学习检查，并根据具体情况，开展“人自为战、组自为战、灵活编组”的方式，做到学习教育一个都不落下，让他们始终感到“我是一名党员，我是组织的人”。如在沙特参与海外工程的查旭东博士等3名党员，临时建成党小组，利用空余时间，组织了多次小规模的集中学习，做读书笔记，定期向国内支部汇报学习情况。

　　为了及时把精神食粮送到海外党员手上，“华信设计”将统一下发的《教育读本》、《工作记录本》等，通过赴海外工作的员工捎带给党员。不少海外党员激动地说：“我们与公司本部虽然远隔万水千山，但感受到和党组织是紧密连在一起的。”最近，该公司党委又特别编制了电子版的《教育读本》，方便了海外党员的阅读学习。

　　利用网络这一先进媒介开展先进性教育活动，是“华信设计”推行的又一举措。在公司本部频频开展教育学习和大讨论的同时，各支部都不约而同地利用网络搭建与海外党员的沟通桥梁，及时传达公司党委的安排部署，实时通报先进性教育活动的进展情况，并提出具体学习要求，同步开展先进性教育活动。不少海外党员通过电子邮件，将学习心得体会、学习照片等传回国内，使党委及时掌握海外党员的思想动态、活动进度。

　　由于海外工作的党员都是技术业务骨干，随着先进性教育活动的扎实有效开展，这些党员不辱使命，带领员工一起拼搏，所到之处都树立了党员良好形象。如辗转非洲多国长达7个多月的金晖，克服了炎热高温和家庭困难，坚持在海外工作，不仅出色完成任务，赢得了客户信任和尊重，而且为祖国争了光，为党旗增了辉。