“这幢员工宿舍真是像宾馆一样！”昨天，副市长沈坚带队赴萧山女装园区的部分女装企业调研。当看到汉帛中国有限公司的员工宿舍时，不少人都发出这样的感叹。

　　这幢占地64000平方米的员工宿舍，从外表上看就十分气派，墙体全部用统一的青砖，有点类似于中国美院校内建筑的风格。整幢楼共有1200个房间，目前已经入住了4000多名外来务工人员。宿舍楼内每一个房间都有一个独立的卫生间、一个阳台，而且每一个房间里都装备了空调、热水器、电视机。这些房间有四个人住的，也有两个人住的，还有专门为员工夫妻提供的。据了解，企业员工的生活生产条件，是一些外商感兴趣的考察项目之一。但是当许多外商来到汉帛看到这幢员工宿舍时，都不禁跷起了大拇指。

　　汉帛公司沈宝中经理向记者介绍说，服装企业属于劳动密集型产业，需要大量的外来务工人员。为了建这幢员工宿舍，公司投入了近6000万元资金，其中购买空调、热水器等这些配套设备就花了1500万元，基本上每个房间都投入了一万元。入住的4000多个员工每人每个月只要交30元的住宿费以及水电费，除此以外其他费用都由公司承担。

　　从企业来说，一下子增加了这样一笔沉重的成本负担，能够承受和消化吗？“从企业长远来看，这6000万元的成本是收得回来的。”沈宝中告诉记者，汉帛公司有自己的算法。首先，几千员工休息好了，才会有更好的精力投入到第二天的工作中。更为重要的是，由于员工流动造成的成本也因此减少了。

　　据了解，在目前的杭州服装行业里，规模稍大一点的企业都需要有成千上万的工人。因此，不少服装企业不仅面临着招工难的问题，还承受着由于员工流动过于频繁带来的损失。今年春天，汉帛公司就一次性招收了3500个熟练工，不但没有出现招不到人的问题，而且还实现了择优录用。目前，员工队伍比较稳定，没有出现员工流失到其他服装企业的问题。对此，沈宝中认为，对于企业来说，劳动力始终是重要的竞争力。如何用人性化的手段，留住外来务工人员，这就是企业发展中必须面对和考虑的问题。