浙江日报杭州10月24日讯 笔者今天从杭州市总工会获悉，《杭州市企业工资集体协商试行办法》已于日前以市政府令的形式向全社会公布，并将于11月1日起正式施行。

　　工资集体协商指导员首次亮相。《办法》规定，劳动保障部门应当会同同级工会建立工资集体协商指导队伍，从熟悉经济、法律、工会、劳动工资、财务等工作的人员中聘任指导员，向工资集体协商双方提供劳动法律、法规、规章和政策咨询。

　　职工方代表的产生更趋民主化。《办法》规定，职工方代表由本企业工会选派，并经职工代表大会或者职工大会审议通过，或者由本企业工会组织职工民主推举并经公示后产生。未建立工会的企业，由职工民主推举职工代表，并经全体职工半数以上同意。