金秋人才旺季，由浙江省人才交流中心主办的“2005年金秋十月浙江省大型系列人才招聘会”日前在浙江世贸中心举行，这表明我省2005年下半年人才招聘活动进入高峰时期，也是各高校2006届毕业生走入职场“试水”的黄金阶段。据主办方介绍，本次三场特色鲜明的专场招聘会，主要是为满足我省经济发展，针对我省企业结构类型所组织的特色人才服务活动。

　　本次专场系列招聘会共有近600家单位参加，推出各类专业岗位15000多个，两天三场招聘会共接待来自全国各地的求职者25200余人，共有2790多人达成求职意向；其中中高级专场接待各类中高级人才6200人，具博士生学历的425人，具硕士生学历的3195人，达成意向的456人。

　　06届毕业生“试水”职场

　　民营企业专场引来“金凤凰”

　　民营企业在我省经济发展中发挥着重要的作用，本次系列专场的首场招聘就是为我省民营企业专门设立的。全省256家民营企业汇集浙江世界贸易中心，挤满了3个展馆，好多企业都抢占了两个或更多的展位。在推出的岗位中，无论是层次还是数量，都是具有一定规模的：256家单位推出了近6000个岗位，这些岗位需招聘的都是涉及行业发展新方向的专业技术型人才，包括化工、机械制造、新材料、新能源、IT技术、通讯、高科技农业、印染纺织等诸多行业领域；专业技术型人才占60%强，其次是中高层次的管理型人才，约占20%。

　　强大的民营企业招聘阵容，吸引了全国各地优秀人才前来应聘，据大会主办方省人才交流中心统计，首场民企专场共计接待省内外应聘人员12000多人。

　　外资外贸类人才也紧俏

　　浙江一直是外资、外贸类企业的积聚地，对此类人才的需求一向是有增无减。本次外资(外贸)企业专场招聘会也不例外，150家单位要招4000多名专业人才，像摩托罗拉、西门子软件、肯德基、中国冶金进出口、阿里巴巴等世界著名的大公司、大集团纷纷设展揽才，胃口之大、人才需求之广可见一斑。从普通的生产科长、业务员到总经理、高级工程师等各方面人才一应俱全，备受求职者的欢迎。看来，进外企工作也不是那么遥远的事了。

　　压轴大戏显示中高级人才还是缺

　　本次系列专场招聘会的最后一场——中高级专场，成为了最大的亮点，150余家来自全国各地的企事业单位招聘中高级人才多达5000余名，这在以往是少见的。150家单位中，有近20%的企业是省外企业，看来浙江的中高级人才面临的不仅仅是省内企业间的争夺。

　　浙江大学、浙江理工大学等20余所高等院校推出的中高级岗位就占到了20%以上，浙江科技学院、浙江林学院、浙江理工大学等每一所高校所招人才都在100名以上。

　　要招毕业生的企业不少，但学历要求较高

　　从本次大会的三场招聘来看，不少企事业单位都需招聘部分06届毕业生，本次招聘大会也是教育部允许企事业单位进入高校进行招聘的前奏，吸引了大量的全国各高校06届毕业的本科生、研究生和博士生前来应聘。

　　从招聘单位对应聘者的要求来看，对06届应届生要求本科及以上学历的较多，尤其是中高级岗位，基本上都是要求硕士、博士研究生学历，专业要求对口，岗位多数是与新产品开发(研发)、技术管理、新项目建设等有关。