据统计，去年5月至今，我省民企共引进各类人才110744人，其中从外省引进17818人，高级职称、硕士以上学历人员达2400余人。目前，17000多名高层次人才和中级人才活跃在我省民企。

　　清华建基地培训民营企业家

　　下周一，我省30名民企高级管理人员(副总经理以上)将坐在清华大学经济管理学院的课堂内，他们将在这里进行一段时间的封闭式集中学习。据了解，我省将在清华创建浙江省非公经济人才培训基地，每年举办若干期的“浙江省民营企业高层管理研修班”，通过集中培训、讲座和论坛等三种形式对民营企业人才特别是民营企业家进行培训。同时，我省已相继选送民企优秀人才赴国外考察培训等形式加大人才培养力度。

　　人才评价破常规

　　从去年开始，我省针对浙商的特点，建立了不惟学历、重业绩的考核评价指标体系。

　　只要具备年销售额达5000万元，连续三年创税收500万元以上的民营企业家，不需具备中级职称，就可直接申报高级经济师。但必须具有一定的理论素养和专业知识，必须通过由省人事厅组织的专家面试答辩和评审等，才能获得高级经济师资格。

　　去年，我省有200多名非公企业的经营管理人员获得了高级经济师资格。本月，我省将对200多名非公有制企业的经营管理人才直接进行高级职称的评审。与此同时，我省还将在非公企业为主的服装服饰设计、商业美术设计等工艺美术行业中推行直接申报高级职称的评审。

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　　近期民企引才和培训活动

　　近期，我省将陆续开展一系列的民企引才和培训方面的活动。

　　11月12日、12月8日，省人事厅将组织我省部分知名非公企业赴北京、上海举办高层次人才招聘会，为非公企业引进高级管理人才和核心技术人才。

　　12月，省人事厅将开展“有奖征集浙江省经济发展模式与人才战略金点子”活动，征集到的金点子将为民营企业提供参考。