“今天到我们这里应聘的都是外地人。”昨天召开的第七届西湖博览会杭州高级人才招聘会上，杭州金汇联合会计师事务所审计部经理曹继宗告诉记者。

　　杭州金汇昨天开出了17人的招聘需求，符合条件留下应聘资料的就有二三十位。不过，所有求职者没一个具有杭州本地工作经验。当日负责招聘的曹继宗说，因为杭州本地的会计师事务所的薪酬基本上执行“底薪＋提成”的支付方式，杭州各事务所的底薪基本上是1000元上下，底薪也基本上是按照一单业务收入税前的20%额度提取的。收入主要看业务量。所以，“我们这个行业的，在杭州有工作经验的，想通过换工作提高薪水的很少。”曹继宗说，“今天来现场求职的很多是安徽人、河南人。5万元左右的年薪对他们还是比较有吸引力的。”

　　对曹继宗的说法，浙江万马集团招聘人员小蒋也表示认同：“薪酬由岗位、行业、地域等因素决定。因此，如果仍是在同一岗位、行业和地域内更换工作，薪水变动是微乎其微的。”

　　很多杭州求职者提出，他们参加招聘会，更多的也是希望能更换一个工作平台，获得更多的锻炼机会。

　　据悉，该场高级人才招聘会是今年以来杭州组织举办的高级人才招聘会中需求人才最旺盛的一次，有122家企事业单位参会设台，招聘经营管理、市场营销、机械电子等24个专业大类的总经理、总监、总工程师等1427名高级专业技术人才和高级经营管理人才。