杭州风景、杭州服饰、杭州美食……已然成了杭州的名片。如今，杭州特色的人才也受到了全国用人单位的热捧。

　　昨天下午，西博会杭州人才交流大会和杭州高级人才招聘会落幕，两场招聘会上，省内外单位推出的近15000个岗位大半找到中意的人选。引人注目的是，越来越多的外地企业在会上亮相，希望能牵几匹千里马回去。

　　想找杭州特色人才

　　昨天举行的高级人才招聘会上，浙江传化集团、浙江万马集团等122家企事业单位推出1427个中高级岗位。据了解，年薪6万是此会的最低待遇条件。

　　最引人注目的就是来自河北石家庄的招聘团，22家企事业单位一字排开。石家庄卫生局的招聘人员告诉我们，南北人才有很大的区别，各有优势，他们特别希望能吸引一些南方的人才过去工作，这样南北融合可达到专业知识互补，还可学习到南方不一样的文化地域理念。河北以岭医药集团曾经到杭州来招过几次人才，工作人员说：“我们需要的优秀营销人才在杭州找，要比我们自己那里容易的多，因为南方人思路开阔，富有商业头脑。而浙江大学等著名高校又可以为我们提供出色的医药学人才。”他指着一份收到的简历说，这就是一个浙大的研究生投来的，他们看了觉得非常满意。

　　南雁北飞不容易

　　虽然北方用人单位对南方人才十分渴求，但投档的并不是很多。从事高分子行业的杭州人孙先生在石家庄招聘团的展位面前看了很久还是没留下简历，他说：“除非待遇高出很多，不然还是在自己家这边工作好。”石家庄常山纺织股份有限公司的招聘官羡慕地说：“杭州确实比我们那里的经济要开放，发展要好很多，怪不得我们北方的学生特别喜欢到南方来找工作，我们却很难把南方的人才引到我们那里去。”其实他们开出的待遇已十分优厚，像以岭医药集团亮出的最低年薪也有10万元，但是地域的距离还是让不少应聘者停住了脚步。

　　杭州人才市场负责人说，随着吸引力的增强，杭州作为人才聚宝盆的集聚作用也越来越强，吸引了来自全国各地和海内外人才落户。只要有好的条件，在杭州不愁找不到好人才。

　　高校火得一塌湖涂

　　在本次人才交流大会的现场，学校仍是最受追捧的应聘单位之一。浙江工商大学、浙江科技学院等13所高校的招聘区，成了整个会场人流最密集的地方。与往年不同的是，以前求职者喜欢奔着有名气的大学去，现在即使是普通的职业学校，同样对应聘者有着巨大的吸引力。杭州职业技术学院的招聘老师指着一个小时内收到的40来份简历说：“这还是我们拒绝了很多之后收进的，今年人才的供应量确实比往年要大了很多。”

　　和教师岗位大热的情况不同，在本次招聘会上，房产经济类岗位颇受冷落，金丰易居房屋置换的招聘官告诉我们，因为房屋买卖市场的低气压，今年以来房产经济类人才空缺特别大，一方面走掉了不少老员工，另一方面应聘者也较少。

　　应届毕业生有点茫然

　　和平会展中心的杭州人才交流会上，一些展位前的过道需要侧着身子才能挤过。想跳槽的、想找份工作的，人挨人，人挤人。那些有工作经验的求职者们目标明确，拿简历就直奔中意的单位；而那些应届毕业生们则显得较生涩和茫然。

　　浙江工业大学电子信息工程的大四学生小宋，拿着刚刚打印出来的简历来到杭州和平国际会展中心，他说：“我还没有参加招聘会的经验，先来练练兵，也好为参加12月开始的应届生招聘活动打点底。”

　　浙江科技学院国际贸易专业的小林在某个围满了应聘者的展位面前排了很久的队，才等到和招聘官交流的机会，但是因为工作经验的欠缺，简历还是被退了回来。他说：“我也不知道什么单位好，反正人多的肯定是好单位，挤进去再说。”盲目跟风正是这些没有应聘经验的毕业生最突出的表现。杭州人才市场的工作人员说，这次招聘会找的都是有工作经验的，招应届毕业生还没到时候。