“让大家都能够看到干部的工作情况，最大限度地了解他们的业绩。”昨天下午，温州龙湾区委组织部包科长告诉记者，他们准备把即将任命的三个科(局)级干部的实施政绩公示，“相信这样做也可以有效地防止弄虚作假。”省委组织部调研室主任王骏说：“作为基层创新的一项制度，这在本省尚无先例。”

　　一直以来，干部任前一般只公示该干部的出生年月、参加工作时间等基本情况，组织部门考察时，也只能看该干部自己的个人总结，内容是否夸大甚至弄虚作假，普通人根本不得而知。政绩公示的做法，可以公开接受群众监督和评判，如果有人弄虚作假，知情者就可以举报。

　　龙湾区最近出台了《党政领导干部实施政绩公示暂行办法》，改变了以往选拔、考察领导干部任前只公示个人简历和工作经历等基本情况的做法，把个人的政绩也纳入公示之中。此举旨在弥补以票选人所带来的只要凭借人缘好、关系好就可得高票的缺陷，防止平庸者选拔到领导岗位上，真正起到把有政绩的人选上去的引导作用。

　　根据现行的公示办法，龙湾区政绩公示对象主要是科(局)级领导干部、拟提拔担任科(局)级领导职务的人选、拟平级转任新的重要领导职务的人选以及试用期满的科(局)级领导干部。公示形式通常是在任职者工作场所及管辖范围内张贴公告，同时也可以通过网络、会议述职等方式进行，政绩公示期间设立意见箱和举报电话接受群众监督和举报。

　　而接受群众监督的“政绩”，由接受公示者自己写。

　　龙湾区委组织部有关负责人表示，近年来对干部的提拔任用已经出台了不少政策，但很多都是程序方面的改革，任命对象如何让群众充分行使知情、监督、选择等权利还缺少办法，现在让公示对象自己写政绩总结，既可有效防止表现自己、又能避免埋没人才。据透露，目前龙湾区统计局副局长、民族宗教事务管理局副局长和一个副镇长的候选人正在区内公示。