慈溪市从2001年开始，公开招考慈溪籍大学毕业生到农村工作，至今已有184人到村里工作。这些毕业生素质高、劲头足，大都有专业特长，人缘地缘关系熟悉，他们的加入优化了村干部队伍的结构，为农村工作注入了一股新鲜血液。慈溪市对他们的工资、养老保险、医疗保险等采用由市财政专项资金支付的办法，不增加村里的经济负担。

　　为了让“大学生村官”迅速进入角色，有关部门先对他们集中进行上岗前培训，各镇还为每个人确定一名干部进行“传帮带”。在此基础上，“大学生村官”们帮助村里建立健全卫生管理、财务管理、发展规划等各项制度，村的管理规范化程度有了明显提高，很多村的各类统计报表、计划总结、文书档案等逐步实现“电子化”。

　　2002年到范市镇杨高村工作的蔡飞运在大学里学的是农业生产与管理专业，到村里工作后，他为种植大户举办农业科技知识讲座，举办葡萄栽培、大棚草莓、绿色食品和水稻机械喷直播等现代农业技术培训，下田头、入大棚，面对面给农户作示范。他引种的嫁接西瓜每亩收入比原来增加了2000多元，采用机械喷直播的水稻比原来增效10%至20%，深受农户的欢迎。

　　在村里有所作为，也使得他们扎根农村的信心更强了。2002年到杭州湾新区三洋村工作的邹旭波在办理被征地农民养老保险和农村新型合作医疗、建设民主法制村等方面做了不少工作，赢得了村民的信任。在去年9月的村换届选举工作中，他被全票选为村经济合作社委员。他说：“农村是充满希望的田野，我在这里可以发挥能力，为父老乡亲做一些实事。”

　　据统计，目前，这些“大学生村官”中为本村户口的，有5人在村换届选举中进入村委会班子，8人成为村经济合作社委员；户口不在本村的，有9人担任村党支部书记或村委会主任助理、村经济合作社社长助理，3人任村妇女主任，56人任村团支部书记；有51人在农村工作期间入了党。