想改进工厂的生产技术，却苦于没有高技能人才，这样的苦恼将于不久得到改变。杭州市政府昨天发文，启动了“815高级蓝领培训计划”，一些紧缺工种的技术工人培训将由政府出钱。

　　高级技师不到百名

　　“在西方发达国家，高技能人才一般都要占非农从业人口的30%到40%，而杭州市目前的比例只有14.9%。”杭州市劳动和社会保障局副局长陈旦秋介绍，截至2004年末，杭州市共有385.5万名非农从业人员，具有技术等级职称的人员为57.5万人，其中初级工有30.5万人、中级工有22.1万人，初级技能人才占了大头。而作为高技能人才的高级技工、技师和高级技师还不到5万人，特别是高级技师只有94人。高技能人才的缺乏成为杭州经济发展的一个瓶颈。

　　面对技能人才的缺乏，杭州市劳动和社会保障局启动了“815高级蓝领培训工程”，就是每年要培养8000名高级工、1000名技师和50名高级技师。配合该工程的实施，将在杭州市区开展政府补助高技能人才培训项目，每年由政府选定若干个紧缺工种，给予培训费用的补助。这种政府对高技能人才培训进行补助的方式，上海等地已经取得成功。

　　80%培训费用由政府出

　　从明年1月1日起，在杭州市区(不含萧山、余杭区)各企业工作的技能人员，符合35岁以下获得高级职业资格、或者45岁以下获得技师职业资格、或50岁以下获得高级技师职业资格，并持有劳动保障部门核发的职业资格证书，都可以由企业推荐，到相应工种的培训单位报名，资格审查通过后就可以参加培训。

　　首批政府出资的培训选定了十个工种，计划在西子机电技术学校等六家技工学校培训470人。分别是焊工、车工、汽车修理工设3个高级技师班，共90人；汽车修理工、维修电工、焊工、车工、机修钳工设5个技师班，共280人；数控车(铣)工设2个高级班，共100人。当报名人数超过计划名额将通过测试择优录取，学员将根据技术等级和工种紧缺度等因素，分别给予1500元到2500元每人的补助。据了解，补助费用大都占到每个工种培训和鉴定费用的80%左右，而且每年还将有1到两个工种享受全免费的培训。

　　“政府出资培训的方式将制度化，以后每年3月份都将提出政府补助高技能人才培训办班计划，并于次年2月底前对委托办班学校进行培训效果评估，确定新一年定点培训机构。”陈旦秋表示。