23岁的建德人胡旭明刚刚升任东芝机器(杭州)有限公司制造流水线的主管，成了50多名工人的“头”，高中毕业才两年的他，把自己取得的成功，归功于邻里社区一年多来推行的“蓝领成才”工程。

　　胡旭明生活在杭州首个全部由外来务工青年组成的白杨街道邻里社区，同他一样，生活在社区里的居民均是附近17家企业的近万名外来务工青年，他们来自全国11个省、平均年龄20岁左右、高中(中专)文化程度的年轻人占90%以上，由于他们均在企业的一线工作，所以他们所居住的13幢楼房也被称为“蓝领楼”。

　　“蓝领楼”里那些精力旺盛的年轻人，过去由于管理措施不到位，扑克、麻将成了他们下班后的主要“休闲”方式，打架、斗殴和盗窃等治安案件频发。月雅河派出所民警钟荣海清楚地记得，2004年春节后的一个月，派出所几乎每天都接到涉及邻里社区的报警电话6起以上，其中还不包括重特大刑事案件。

　　外来务工的年轻群体是可塑性很强的群体，如何有效引导、教育、管理，将直接关系到他们今后的人生。去年5月1日起，邻里社区正式挂牌成立，一项旨在全面提升居民素质的“蓝领成才”工程也随之启动，使更多年轻人在工余时间在家门口求学。杭州一些职业技术学院的培训机构先后被引入社区，吸引年轻人入学求知的热情。

　　来自河南的宋盛楠马上就要大专毕业了，而她现已担任了企业工段的小组长。像小宋一样，在各类成人高校就读的邻里社区年轻人如今已超过3000名，而更多的则就近参加由社区举办的各类培训班，不少年轻人通过外语培训，还被外企送到海外进行深造，回国后成为企业的骨干。

　　社区年轻人热衷于“充电”，使原本因外来人口集中而治安案件高发的态势明显下降。来自公安部门的统计数据也表明，从去年5月至今，治安纠纷事件同比下降80%，至今没有发生一起重大刑事案件。警方负责人表示，这其中社区的“蓝领成才”工程功不可没。