面对一些用人单位招聘时在薪酬上遮遮掩掩的情况，3月9日，在杭州市人力资源开发中心举办的一场综合性劳动力交流会上，杭州一家公司把员工工资待遇用公告的形式张贴出来，引起不小反响。

　　这次劳动力交流会共有40余家企业进场招聘，来求职的大部分是进城务工人员。杭州德峰实业有限公司的招聘告示一贴出来，立刻围满了人。公司这次要招普工、电焊工、喷手、冲床工、车缝工、仓管、文员等7个岗位。每个岗位都按本地人、外地人及熟练程度分成五个等级，公告上标明了不同的薪酬标准，并表明，不管哪个级别，外地员工都可以比本地员工多拿50元。

　　这则与众不同的招聘公告引起了求职者的浓厚兴趣。来自河南的刘为清说，我在外面打工10多年，在招聘会上看到招聘单位把工资写得那么详细，还是第一次看到。刘为清做了近10年的电焊工，看了德峰公司的薪资标准，他自信地说：“拿个四级电焊工工资1300元，应该没问题。”

　　该公司人力资源部经理李炯说，公司需要大量用工，考虑到求职者都比较关心薪水问题，就干脆将公司的分配制度及工资表贴出来，让求职者一目了然。

　　杭州市人力资源开发中心一位工作人员认为，德峰公司的这种做法在招聘单位中确实不多见，在当前进城务工人员关注工资报酬的情况下，用人单位更应“透明招聘”，这是一种诚信的表现。