做到了村支书的“六字要求”

　　卢仲波带着记者走过一个个花圃，不时能看到一些正在劳作的村民抬头和卢仲波打招呼，“这些乡亲都是看着我长大的，他们对我还是支持的，”卢仲波说。

　　李龙宝是花木村的村民，当记者提起卢仲波的名字时，他不住地点头：“原本以为他考上了大学，就在外面找事情做了。想不到他会回来。其实到哪里干都一样，主要是看干得好不好，如果在村里干得好，也是做贡献啊。他来了，村里每年会搞很多活动。到底是读过大学的人，见识多，想法多，总能想出很多好玩意来。”

　　回到村文化宫，正好遇到花木村的村委书记岑百强。做了十几年书记的岑百强告诉记者，这5年间，卢仲波为村里干了很多事，村委办公室也增加了电脑等现代化办公设备，岑书记自己不会用电脑，但是村里的干部，包括负责工业的副书记在小卢的带动下，都学会了使用网络。“小卢来我们这里，影响不小啊，就连我这个书记也感到压力，要赶紧充充电了。”

　　岑书记说：“我们村子里培养出了100多名大学生，只有小卢回来了。”

　　不过卢仲波毕竟年轻经验少，卢仲波承认，作为新手，他还有很多很多的东西要学习。作为过来人，村干部们少不了给些意见和建议。小卢刚开始来花木村工作时，岑书记就向他提出了六字方针：“脚勤、口勤、手勤”，即有事要跑，有事要说，有事要记。“现在他做到了，”岑书记颇为满意地告诉记者。

　　“我在这里有被需要的感觉”

　　慢慢地，卢仲波在农村找到了施展才华的空间。2004年，卢仲波曾被调派到附海镇的综合治理办公室工作了一年多，期间也抽空帮助花木村村委的工作。但是村里觉得少不了卢仲波，在村政府的强烈要求下，卢仲波被调回来了。2005年，村里投资了250万元，建了文化宫，主要事务就由卢仲波负责。

　　和卢仲波同时间毕业的同学，现在基本上在企业工作。卢仲波告诉记者，在企业工作的同学收入虽然比自己高，发挥才能的空间却很小。而他现在在村子里的工作自由度很高，每次村委会开会讨论事情的时候，他都能列席；提出的意见，村干部也非常重视。

　　“在这里，我感觉自己的价值很快就能体现出来，我有一种被需要的感觉，这一点很重要。”卢仲波正打算考镇公务员，他的理想是，考上公务员，提高相关待遇，但工作的地点还是在村里，“我真的想留在村子里继续工作”。

　　大学生对农村既有兴趣又有顾虑

　　记者随机采访了一些正在杭州和宁波高校就读的应届大学毕业生。他们普遍认为大学生到基层参加新农村建设，在能力上应该不存在问题，而且大学生正是建设新农村的有生力量。

　　但是其中有一部分人表示不愿意去，他们也有自己的担忧，这些担忧主要是在待遇、观念、政策等方面。

　　在采访过程中，不少大学生对做村官颇有兴趣，但是听说年收入大约是2万元时，纷纷打退堂鼓。中文专业的田晓羽告诉记者说：“2万元一年也太少点了吧，这样我还不如到公司干了，现在有公司开出3万年薪让我去呢，况且还在大城市。不过村里干毕竟不同，如果一年有3万元以上的话，我会去的。”

　　周萍是一位在宁波读书的大学应届毕业生，她老家在象山。她说：“我好不容易出来了，才不愿意回家，而且村里当官也不闲，我爸爸以前就是村长，看看这么小个地方，事情多起来还真是焦头烂额。”其实跟她有同样想法的同学也不在少数。他们认为，农村的生活质量没有城市好。

　　相关优惠措施

　　近期有望出台

　　2000年，慈溪市率先制定出台了《选拔毕业生到村工作实施办法》，从2001年起每年公开招考大中专毕业生到村工作，计划使每个行政村至少配备一名毕业生。5年来，慈溪市共招收了187名大中专毕业生到乡村工作，他们中的135人现在正在乡村工作。在村里工作满两年、年度考核合格且具有大专以上学历的毕业生，慈溪市将进行单招单考，选拔进镇(街道)所属事业单位。2005年招考时，慈溪市出现了1200多名大学生争聘37名村官的盛况。

　　今年3月16日，全省引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作现场经验交流会在宁波慈溪召开，确定了鼓励高校毕业生到农村工作的基本政策，具体政策正在完善中。

　　职务方面，到村里工作的大学生，一般将考虑安排担任村支书助理、村委会主任助理或经济合作社社长助理等职务。工作一段时间后，条件成熟、能力具备的，可通过法定程序担任村领导职务。

　　在农村工作期间，高校毕业生将纳入乡镇(街道)管理人员的范围，实行劳动合同管理。合同一般三年一签。在聘用期内，根据本人意愿，其人事关系、档案等可由当地人事行政部门所属人才中介机构免费代理。

　　在待遇方面，我省各地将根据实际情况合理确定到农村工作的高校毕业生的基本薪酬标准。并为农村工作的高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，有条件的还要逐步办理女工生育保险和工伤保险。

　　此外，有关方面还积极鼓励高校毕业生在农村工作一定年限后通过市场自主择业。人事部门将安排一定数量的乡镇(街道)公务员招考指标，用于定向考录在村(社区)工作两年以上的高校毕业生。对在村(社区)工作两年以上的高校毕业生，在报考其他公务员时，要采取适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。在报考事业单位工作人员时，也要给予一定的政策倾斜。对工作一年以上，且年度考核称职以上的高校毕业生，在报考本省高校研究生时，要与支持欠发达地区的高校毕业生同等对待，考试总分可加10分。在合同期间，应允许高校毕业生选择到更适合其发挥才能、专长的岗位或单位就业。