昨天，记者从嘉兴市人事部门了解到，从今年起，嘉兴市每年都将选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区就业，争取用3至5年的时间基本实现全市每个村、每个社区至少有1名高校毕业生的目标。据悉，嘉兴市引导大学生进村和社区工作的有关细则即将出台。

　　嘉兴市人事局有关负责人表示，大学生到城市社区就业的，其薪酬可由所在地财政和社区共同解决；到农村就业的，可通过法定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，市、县两级政府可给予适当的生活补贴，其人事档案由县级人事部门管理。今后，这批人员将作为嘉兴市补充乡镇、街道干部的重要来源。按照有关规定，对在村和社区工作两年后报考公务员的，要适当增加分数或给予其他优惠，优先录用；报考研究生的，应适当给予优惠并在同等条件下优先录取。

　　据了解，嘉兴市有关部门正根据相关要求，在调查摸底的基础上制定适合嘉兴市高校毕业生进农村、进社区工作的方案和具体管理办法，安排一定数量的乡镇公务员招考指标，用于定向考录在村两委任职两年以上的大学毕业生。