6月9日上午，在遂昌县乡镇换届干部考察中，该县组织部门对35名后备干部进行了一场特殊的考试，考试科目是心理测试，而且15分钟内必须做完100道题。

　　遂昌组织部门这次对县管后备干部进行心理测试，主要是为了掌握拟选拔干部的个性性格与心理素质，了解他们面对复杂的社会矛盾和问题，是否有良好的心态、宽广的胸怀、坚强的意志、昂扬的精神状态。

　　据了解， 100道心理测试题目没有对错之分，因人而异，主要反映被测者保持距离感和人际亲近感的能力，以及忍耐性和灵活性，并最终形成一个考生心理素质状况的定性分析报告图表。

　　遂昌县委组织部表示，今后他们不仅要在干部公推公选、竞争上岗等方面加强心理测试，还要建立干部的心理档案和心理健康预警、援助机制，并开展各种旨在提高和改善干部心理素质的培训、教育等。