让120一路走好

　　顾先生虽然不幸遭遇丧母之痛，但悲痛之余他懂得拿起法律武器维护自己的合法权益。

　　8月8日下午两点，顾先生索赔的要求得到了余杭区卫生局医政科相关负责人，以及余杭塘栖中医院院长的正面回应和积极支持。在余杭区卫生局的督促下，余杭区120急救中心对顾先生一家作出了相应的经济赔偿。

　　余杭区卫生局医政科相关负责人表示：“余杭120急救中心在处理顾先生母亲紧急呼救时，出现了工作失误，使得顾母延误了治疗时间。”该负责人说：“这件事情发生以后，余杭区卫生局领导，以及当事医院都非常重视。我们会对工作失误的当事人进行严肃的处理，希望大家都能从这件事情中汲取教训。”

　　然而，我们知道，在思想上汲取教训并不能真正摆脱120的尴尬境地。在调查中，记者在一些医务人员那里了解到，由于急诊到目前也没有形成完善的专业管理，从事急救专业的医生在进行专业评定和晋升时，还需要挂靠到诸如麻醉、呼吸、普外等专业中，处境非常微妙。

　　其次，急救工作压力大，容易出现医疗纠纷。因此，很少有人愿当急诊大夫，特别不愿做急救车上的大夫。因而，急救车的大夫来源十分庞杂，也很难形成稳定的团体，很多医生仅以类似“合同工”的身份从事工作。在这样的情况下，其用人标准只能下降。

　　正是各种复杂的因素，造成了目前120无法对自己展开自救的真正原因。也许只有体制的完善才是120的急救良药。