-纵深调查

　　3女孩的遭遇不是个例

　　工厂就在离乔司镇胜稼村村委会不足50米的公路边，该厂的业主在接受记者采访时说：“我们厂实行的是加班3天休息1晚，每月休息1—2天。”他对三个河南女孩投诉回应说：她们不肯签合同，拖欠工资是因为“她们对组长的人格进行了侮辱，还不道歉，且不交帐单”。

　　在乔司镇，服装加工业是支柱产业，仅胜稼村就有200多家服装企业，除了少部分规模企业之外，大部分为家庭作坊企业，近年来因为劳资纠纷引起的投诉官司不断。乔司镇劳动管理站负责人陈培兴坦承“每天都会有投诉”。记者在乔司镇劳管所看到了那本厚厚的投诉本，里面密密麻麻记载着民工对黑心老板的投诉。3个女孩的工厂，从去年底到今年4月2次被投诉，这不包括3名河南女孩的投诉。

　　“职工一经聘用就必须签定劳动合同，企业主不应该以任何借口不签定用工合同，否则就是违反了劳动法，我们对企业主也是这么要求的，但具体操作确实存在很多漏洞。”陈培兴说。

　　对于超时作业，陈培兴也承认在服装厂普遍存在。“这些老板应该严格遵守《劳动法》，不能加班不发加班工资，甚至拖欠职工工资，我们也将配合劳动监察部门进行监督管理，尽量维护农民工权益。”