浙江在线2月1日讯(记者 周娜) 关注外来务工者，构建和谐社会。在浙江关注1700万农民工的时候，有人却将目光锁定了他们其中一个特殊的群体——“新生代民工”。在此次两会期间，农工党浙江省委委员、浙江工业大学信息工程学院常务副院长俞立教授在提案中呼吁：希望社会不要将他们遗忘。

　　现状调查：新生代民工不仅仅是为了生存

　　年龄在18~25岁之间的青年人，他们其中不乏有知识文化水平的大专以上文化程度的青年。他们对生活条件和工作条件有着更高的要求。俞立教授如此定义他所提出的“新生代”民工的概念。

　　日前，农工党浙江省委员会对杭州市市区内18~25岁间的300名“新生代”民工进行了问卷调查。调查发现：新生代民工的价值取向不同于父辈。进城打工不仅仅是为了生存，而是渴望跳出农门，实现自身价值；他们对社会公平有着强烈的要求。把“公平”看作比“工作介绍”和“人身安全”更为重要。

　　观点：他们不想被社会“遗忘”

　　“虽然其中有大专以上文化程度的青年，但其中初中文化水平的民工也占了近一半。”经过将近一年的调查统计，俞立教授说，新生代民工的就业情况并不理想，被调查的人中，有三分之一的人目前没有固定工作，只有20多人在企业中担任高级职员或管理人员，而近一半的人则是在运输夜、商业等第三产业部门工作。“新生代民工普遍存在文化程度不够高、生存技能有待提高等问题。“新生代的业余文化生活单调，我们在调查中也发现，他们将‘学习提高、念夜校’排在了最末一位。”俞立教授说。

　　俞立教授认为，18~25岁的民工正是处于世界观、价值观转型的时期，他们进城打工，希望自己能够得到与同年龄的其他青年人一样的待遇。“如果社会一旦把他们遗忘，他们就很容易否认自己的价值，变得消极甚至做出一些偏激的事情。甚至有可能发展成为社会不安定因子。”

　　建议：让他们享受到和城里同龄人一样的关爱

　　俞立教授认为，这个年龄段的民工正是需要知识补充的时候。有许多民工也表示，期望有更多的机会接受新的知识，提高自己。“应当建立人口宣传教育培训制度，由公安、劳动、计生、教育等部门联合成立流动人口培训机构，对外来人口进行法律知识、社会责任、自我权益、社会公德等方面的宣传教育。还可以为有愿望继续接受教育的民工参加自学考试、函授夜大等提供条件。而社会上，也应当多开设一些技能培训班，提高他们的综合素质。”

　　而为了让这些进城务工人员更加遵纪守法、保护自己权益，俞立教授说，应当编辑发行一本《外来务工人员指导手册》，作为他们进入城市生存和发展的有效指南。“内容可以设计市民守则、本地交通指南、就业指南、劳务时常分布、法律救助机构、房屋租赁信息等。这对外来民工、特别是有一定文化的新生代民工在城市生活和发展十分重要。”