吕文广代表：以人为本 诚信为先
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　 2007年02月02日 　浙江在线新闻网站

　　以人为本 诚信为先

　　——访浙江省人大代表、先行集团有限公司董事长吕文广

　　在中国五金城——浙江金华永康市，有一位家喻户晓式的人物，他就是浙江省十届人大代表、金华市政协委员、金华市劳动模范、民革金华市永康支部主委、先行集团有限公司董事长吕文广。作为一个企业家，他有着独到的经营及管理理念；作为一名人大代表，他有着一颗拳拳回报社会的赤子之心。近日，在浙江省“两会”召开期间，吕文广接受了本报记者的专访。

　　记者：企业归根到底来说也是由各种各样不同的人——企业员工所组成的，因此如何处理好企业文化和企业员工这两者的关系就成为了当代企业家一个永恒的课题，对此请您谈谈自己的看法。吕文广：企业好比一棵大树，员工就是这棵树的根，只有根深才能叶茂。在市场经济日趋完善的今天，现代企业要发展，需要大量的管理人才和技术人才，未来企业的竞争是人才的竞争。我一直认为，员工是企业的财富，只有好好善待员工，爱惜人才，才能更有效地提高企业的价值。先行集团一直坚决执行社会劳动保障制度，建立对特困职工和伤病职工的困难补助和慰问等一整套规章制度，增建职工住宅和文化活动中心，2000年造价460多万元的生活综合大楼竣工，实行全体职工食堂就餐，每人每日交2.5元其余均由公司补贴的伙食供给制度。现在公司的年固定福利费用占年工资总额10%以上。公司还在内部实施员工培训计划，以提高广大员工的文化素质和专业技术水平，造就一批适应现代知识经济社会发展要求的干部员工队伍。培训活动的开展，努力使得公司上下形成了一个人人讲学习、重知识的良好氛围，取得了很好的效果。另外，公司一直努力给管理人才和科技人才提供优越的生活条件和工作条件，工资待遇上也给予倾斜，对表现优异者还会赠送公司股份。人才是企业的资本、是企业的核心竞争力。企业要实现可持续发展，关键是要抓住人这个关键性的因素，现在先行集团在公司上下实行人本管理，通过企业文化来凝聚人，通过制度来约束人，一支充满活力的员工队伍已经成型，正是他们的努力促使先行集团从粗放型企业向精品型企业转变，全力打造一流五金企业。

　　记者：诚信是您最大的自信，也是您最大的资本，同时这种诚信已成为先行集团独特的文化，您觉得诚信比什么都重要吗？

　　吕文广：我觉得诚信这两个字很重要，诚信是一个企业发展的基础。首先市场或者说消费者是我的衣食父母，先行集团要在老百姓心目中成为一个诚信的品牌，只有靠“真诚”两字；第二就是我的员工，包括我自己，每一个人都要坚守诚信的原则。管理层要时刻践行诚信原则，不单靠制度，而是在日常工作中让员工领会诚信，让员工把诚信融会到工作中。诚信教不来，是干出来的；第三是品牌。一个诚信的品牌才是可持续发展的。我把诚信贯穿到企业的生产、管理、营销、服务各个链条中去了，这是我的经营秘诀。我一直信奉“宁可人负我，我绝不负人”的做人原则。

　　记者：您现在是一个拥有上亿身价的老总，假如有一天您又从终点回到原点，由亿万资产的企业家变成一无所有的农民，您会怎么办？您如何看待个人财富？吕文广：我会重新来过，我还是吕文广。当有一天我又回到起点，我不怕，因为我有激情，我有丰富的经验，广泛的人脉，我还有我的个人品牌诚信，所以我一定可以用比现在更短的时间迅速达到比现在更高的成就。我一直觉得财富并不是最重要的，社会责任才是第一位。我是农民的的儿子，如果没有改革开放，就没有我的今天。社会给了我施展才华的机会，让我体现了自身的价值，我理所当然地应当多做一些有益于社会的事情。1998年，我向永康方岩初中捐款3万元，用于改善学校的教育环境；2001年出资2760万接管频临倒闭的永康市丽州中学；1999年——2000年出资30多万元为家乡修建了山区公路；2001年永康市成立慈善基金会，我捐赠30万元……多年来，我向社会捐资累计已达300多万元。这些其实是很自然的事，我认为回报社会是企业家应尽的义务。

　　记者：您时刻牢记肩负的社会职责，积极主动参政议政。作为浙江省人大代表，您今年提出了哪些议案？吕文广：构建和谐社会就要从老百姓最关心的问题入手，市民群众的衣食住行都切切实实地解决好了，和谐社会就有了坚实的基础。为了能更好的反映老百姓的意见，我时时处处注意群众关心的热点、难点问题，注意倾听群众的呼声，反映群众的要求，坚持把实现群众的愿望、满足群众的需要、维护群众的合法利益。今年我提出的议案建议主要集中在房地产和社会基金管理方面。房地产方面，建议实行两条“硬措施”，一是将现在的预售期房改为只允许销售现房，二是用税收政策杠杆来调节房价，对90平方米以下的商品房给予一定减免税费，对超级豪华公寓和别墅可以征收重税。社会基金管理方面，建议率先制定出“浙江省社会基金管理条例”，明确各类社会基金的建立宗旨、主管部门、基金来源、创办条件和审批手续；制订基金使用范围、使用数额的审批权限；建立明确的监督和监管组织；明确基金工作人员的选用条件、工作职责；审核并规范各类基金组织的管理章程、制度等等，对本省范围内各类社会基金进行规范管理作出严格、统一的规定，以促使浙江省各类社会基金的管理纳入法制化的轨道。

来源： 中国改革报 作者： 富庆熙 编辑： 陈雪晔