“推动各级政府建立社会保障监督委员会，切实加强对社会保障基金在筹集、管理和使用方面的监督。”我省劳动和社会保障部门在确定新一年的工作重点时，和许多省份一样，无一例外地将此作为一大任务，当然更大的聚焦点，仍然集中在完善社会保障体系。

　　准备出台2007年企业退休人员养老金调整方案

　　2006年，我省制定出台了企业退休人员基本养老金调整政策，全省150万企业退休人员的基本养老金调整工作已全面落实到位，调整政策向退休早、待遇偏低等人员倾斜。

　　按照计划，我省劳动保障部门、民政部门将在今年建立养老金正常调整机制，“根据经济生活发展和物价增长情况出台2007年企业退休人员养老金调整方案。”

　　适时出台全省事业单位养老保险办法

　　“去年，制定了事业单位、民间非营利组织工作人员参加工伤保险的政策。”省劳动和社会保障厅透露，“今年将继续推进养老保险制度改革。”

　　其目标是努力扩大覆盖面，巩固26个经济发达县市全覆盖成果，中间县市要向基本全覆盖推进，困难县市要通过扩面与省级调剂挂钩的办法推进扩面。

　　让人关注的是，我省将制定2007年退休人员待遇新老办法平衡过渡、合理衔接的办法，统一非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员的参保政策；规范“双低”参保办法，做好与基本养老保险制度的衔接；适时出台全省事业单位养老保险办法并着手试点；逐步规范企业年金管理操作办法。

　　去年全省追回被拖欠工资4.21亿

　　2006年,浙江省建立了由28个省级部门参加的省农民工工作联席会议，重点在农民工工资、劳动合同、社会保险、就业服务、女职工和未成年工保护等方面加大了工作力度，我省这方面工作受到国务院农民工工作督查组的充分肯定。

　　比如，去年全省共立案受理举报投诉4.19万件，结案率达到99.4%，追回被拖欠工资4.21亿元。而今年则要开展“劳动合同三年行动计划”，力争2007全省职工劳动合同签订率达到90%，积极推行企业劳动保障诚信制度，争取在3年内实现书面审查和诚信记录建档工作全覆盖，完善争议预防和调解机制。