早报讯小区保安帮助业主爬窗开门，结果从楼上摔下受伤，这算不算工伤？劳动局认为算工伤，但保安所属的物业公司认为这不算工伤，保安的医疗费应由叫保安开锁的业主负责。近日，在温州鹿城区法院的法庭上，双方对此各执一词。

　　爬窗开门保安摔成骨折

　　来自东北的董军，来温州工作已好几年。2005年9月，董军没签劳动合同，就进入涌金花园的物业管理处，从事保安工作。

　　去年4月15日早上，花园10幢301室的住户麻某到值班岗亭说自己出门时忘记带钥匙，家中门户因风吹而关，小孩正在屋内哭泣。正在巡逻的董军接到岗亭传来的消息后，立即搬来梯子往301室爬，在上爬的过程中，不慎摔下致伤，身上多处骨折。

　　这笔医疗费该由谁出

　　积极帮助业主本来是好事，但是董军受伤了，这笔医疗费用该由谁出？

　　物业公司认为，根据物业公司与涌金花园业主委员会签订的物业管理委托合同，帮助业主爬窗开门不是物业公司管理服务的范围；保安人员的工作是维护管理区域内的公共秩序，爬窗开门不属于维护公共秩序范围，董军为业主麻某爬窗开门不是履行工作职责；董军为业主爬窗开门不是受物业公司指派，也未经物业公司允许。可以说，董军是为业主麻某而受伤，应由麻某承担赔偿责任。

　　无奈之下，董军向劳动部门申请工伤认定。去年8月3日，温州市鹿城区人事劳动局作出工伤认定。物业公司不服申请复议，鹿城区政府维持劳动局的工伤认定。

　　去年12月1日，不服工伤认定的物业公司，向鹿城区法院起诉，把鹿城区劳动局告上法庭。

　　法院一审判为工伤

　　鹿城劳动局辩称，经调查，董军受伤当日从事的是巡逻保安工作，他接到岗亭值班保安的通报，前去现场处理，可以认定董军是在工作时间、工作场所，履行工作职责的积极表现；另外，物业公司与业主签订的物业管理委托合同中，的确没有接受业主求助并帮忙解决的具体规定，但现实生活复杂多变，是否属于工伤需要具体问题具体分析。

　　本案中，业主向物业求助，物业当班人员受理了求助申请，并通知员工前去解决，董军接到相关通知后前去帮助业主解决问题，正是服从单位管理、履行职责的积极表现。

　　经审理后，鹿城区法院认为，物业公司主张帮助业主爬窗开门不是物业管理服务的范围，故不属于工作职责，但董军是在接到同事处理业主求助的要求而进行帮助时受伤，在此情况下帮助业主爬窗开门，是物业指派的工作。另外，物业公司主张董军并非接受物业指派工作与事实相矛盾，且没提供相应证据予以证实。

　　鹿城区法院一审判决，维持劳动局的工伤认定。