-观察

　　珠三角熟练工转投宁波

　　记者在现场发现，有一名务工者带着文凭、暂住证等资料来回于各个摊位前，一招一式显得训练有素。记者对他进行了采访后发现，原来这是一名从珠三角转投过来的“熟练工”。

　　这名求职者名叫陈丰林，老家在湖北十堰，前几年和老乡一道在广东东莞打工，一天要干10多个小时且无节假日，工作强度很大，让他感觉疲惫。听说宁波就业环境不错，去年下半年他来到宁波，在镇海找了个工作，感觉挺好，这次希望能找个更好的岗位。他告诉记者： “我是做模具技工的，这行在宁波每月工资在2000元左右，比在广东要好，而且工作时间正常，我的很多同乡今年都到这边来发展了。”记者事后了解到，陈丰林在招聘会上成功地与位于江北慈城的宁波金田铜业公司达成了求职意向，今天就去面试。

　　陈丰林慕名而来正是宁波倾力改善务工环境的结果。近年来，在市政府和社会各界对外来务工人员的关怀下，务工者的工作条件、生活环境和工资福利待遇改善都很大，许多服装企业的月薪都超过了1500元，吸引了许多原本在珠三角打工的务工人员纷纷来到宁波寻找就业机会。本组撰稿：记者殷浩实习生周子健

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　　多种渠道培训技工

　　针对目前我市民营企业技术工人短缺的情况，市民营个私协会今年将启动“5511”培训工程，全市将举办超过200场的员工技能培训课程和讲座。市民营个私协会相关负责人表示，协会会员企业都可享受到技能培训服务，从而在一定程度上解决许多企业技术员工不足的问题。

　　据了解，我市劳动部门今年确定的工作重点中，将完成再就业培训2.6万人，创业培训1300人，高技能人才培养1.09万人，重点关注大中专毕业生、“零就业家庭”和“4050”等困难群体、农村富余劳动力这三类对象。

　　从今年起，海曙区劳动和社会保障部门将对外来务工人员进行培训，只有获得《外来人口素质培训证书》后，才能被接受职业介绍；进入企业后还必须参加技能培训，持《上岗证》或《职业资格证书》方能上岗。今年该区将投入800多万元资金，全面实施针对外来务工人员的“阳光”计划，让该区12万“新宁波人”都能接受素质教育和技能培训。

　　-提醒

　　火车站抢工需谨慎

　　春节过后，大批甬城民企遭遇用工短缺，不少企业直接举着牌子，上火车站争招工人。

　　市民营个体协会有关人士提醒外来务工人员，有一些不法分子打着企业招聘的幌子，在火车站等地设局骗取民工钱财。“虽然现在企业在招工方式上有自主权，但我们不提倡这种招工方式，找工最好去正规的劳动力市场，这对维护外来务工人员的利益是有好处的”。